ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Адыгея от 18.11.2011 по делу N 33-1186
    В удовлетворении исковых требований о компенсации упущенной выгоды отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности, установленный законом для защиты нарушенных прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:55

  2. Кассационное определение Псковского областного суда от 20.09.2011 по делу N 33-1195
    Дело об изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, возврате незаконно удержанных средств, зарплаты за время вынужденного прогула и причитающихся сумм при увольнении направлено на новое рассмотрение, так как суд не проверил, было ли предложение представителей работодателя написать заявления об увольнении по собственному желанию нежеланием работодателя выплачивать работникам денежные средства при увольнении в случае сокращения численности штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:54

  3. Кассационное определение Орловского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-1279
    Поскольку согласно заключению комплексной судебной медицинской экспертизы заключение военно-врачебной комиссии, вынесенное на момент увольнения истца, в части установления диагноза соответствует представленным медицинским документам, то в удовлетворении иска о признании заключения вышеуказанной комиссии незаконным, восстановлении на службе правомерно отказано. При этом формулировка увольнения правомерно изменена с увольнения по сокращению штатов на увольнение по ограниченному состоянию здоровья.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:48

  4. Кассационное определение Мурманского областного суда от 11.05.2011 по делу N 33-1279
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда в части взыскания выходного пособия отказано, так как истица уволена на основании добровольного волеизъявления в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ, то есть по основанию, которое не предоставляет право на получение компенсаций, установленных ст. 178 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:48

  5. Кассационное определение Мурманского областного суда от 11.05.2011 по делу N 33-1287-2011
    В иске о взыскании единовременного пособия в связи с прибытием в район Крайнего Севера, признании незаконным перевода, перерасчете заработной платы, восстановлении в должности, предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска отказано, так как сам по себе факт заключения трудового договора с организацией, расположенной в районах Крайнего Севера, не может быть основанием для предоставления работнику указанных компенсаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:47

  6. Кассационное определение Мурманского областного суда от 18.05.2011 по делу N 33-1363
    Судебный акт об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как работодателем не был соблюден порядок расторжения трудового договора; размер компенсации определен исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:39

  7. Кассационное определение Мурманского областного суда от 18.05.2011 по делу N 33-1373-2011
    В иске в части взыскания выходного пособия отказано, так как в данном случае установление выходного пособия и выплата его истцу противоречат действующему законодательству, поскольку истец уволен по основанию, которое не дает право на получение компенсаций, а финансово-экономические показатели работодателя свидетельствуют о невозможности резервирования денежных средств на дополнительные гарантии и компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:38

  8. Кассационное определение Псковского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-1385
    Иск о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен правомерно, поскольку факт обучения ответчика за счет работодателя имел место, а увольнение ответчика до истечения пяти лет после прохождения обучения было произведено по собственному желанию и не носило вынужденного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:38

  9. Кассационное определение Орловского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-1388
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:38

  10. Кассационное определение Орловского областного суда от 28.09.2011 по делу N 33-1409
    В иске о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказано, поскольку истец пришел на собеседование по трудоустройству на работу в должности юрисконсульта, однако в трудоустройстве ему было отказано в связи с отсутствием практики судебной работы (о чем была сделана соответствующая запись в представленном им направлении на работу), что напрямую связано с деловыми качествами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:35


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037