ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-3684/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы отказано правомерно, так как истец от получения трудовой книжки отказался, доказательств того, что он пытался устроиться на работу, и формулировка увольнения, внесенная в трудовую книжку, препятствовала поступлению на другую работу, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:48

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-4473
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был уведомлен о сокращении штата и предупрежден о предстоящем увольнении, от предложенных вакантных должностей истец отказался, в связи с чем увольнение является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:48

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-5571/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истцов окончательный расчет ответчиком произведен не был, заработная плата за период работы не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:48

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-8004
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как правовых оснований для привлечения ответчика к ответственности за задержку трудовой книжки не имеется, дубликат трудовой книжки получен истцом и оформлен с соблюдением закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:46

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-9983/2012
    Из содержания норм права следует, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:41

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-9984/2012
    Нормы ТК РФ не содержат такого основания увольнения за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, как умышленное уничтожение имущества работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:41

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-7307
    Производство по делу об изменении даты и формулировки увольнения прекращено правомерно, так как предмет, основание и стороны, указанные в иске, совпадают с теми, по которым было вынесено определение суда о прекращении производства по делу в связи с отказом истца от иска, а доказательств того, что между сторонами возникли трудовые отношения, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:40

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2012 N 11-10960/2012
    Действующее законодательство не предусматривает обязанность работодателя по включению в трудовой договор, заключаемый с работником, указания на конкретные дни выплаты заработной платы, предоставляя работодателю право установить данные дни также в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:40

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2012 по делу N 11-10890
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и обязании ответчика представить корректирующие индивидуальные сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование удовлетворены правомерно, поскольку труд истца, работавшего в городе, относящемся к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подлежал оплате с применением районного коэффициента 1.4 и процентной надбавки к заработной плате 50 процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:39

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 13.04.2012 по делу N 11-4233
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:33


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031