ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 16.08.2012 по делу N 33-7793/2012
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, истребовании трудовой книжки, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку установлен факт того, что истец работал у ответчика, с ним был заключен трудовой договор и ему была установлена заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:23

  2. Определение Верховного суда Республики Коми от 20.08.2012 N 33-3531/2012г.
    Иск о взыскании компенсации за проезд к месту использования отпуска и обратно удовлетворен частично, поскольку истец имеет право на компенсацию расходов, связанных с проездом к месту отдыха и обратно; расходы истца, связанные с выездом из района, приравненного к Крайнему Северу, к месту отдыха и обратно личным транспортом, должны быть компенсированы ответчиком в порядке и размерах, установленных коллективным договором, то есть в пределах стоимости проезда в купейном вагоне пассажирского поезда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:23

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.08.2012 по делу N 33-8017/12
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об изменении тарификации, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда и возложении обязанности по обеспечению условий труда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств существенных изменений работодателем условий труда истца при изменении учебной нагрузки в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:18

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 13.09.2012 по делу N 33-4114/2012
    Иск в части взыскания невыплаченной части премии за месяц правомерно удовлетворен, поскольку у ответчика не имелось претензий к работе истца, которые бы явились основанием установления понижающих факторов для премирования за спорный период, отсутствовали другие критерии для установления меньшего размера премии по сравнению с другими работниками.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:15

  5. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-2371
    Иск о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, расходов на оплату услуг представителя правомерно удовлетворен частично, поскольку выявленная недостача товарно-материальных ценностей произошла в результате нарушения ответчицей трудовых обязанностей, возложенных на нее трудовым договором и договором о полной индивидуальной материальной ответственности, выразившегося в небрежном отношении к имуществу работодателя и необеспечении сохранности вверенного ей имущества.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:15

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 31.07.2012 N 33-4252/2012
    Решение суда по иску в части изменения формулировки увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, в этой части в иске отказано, поскольку обязанность по доказыванию уважительности причин отсутствия на рабочем месте лежит на истцах; отсутствие задания на работе не освобождало работников от обязанности присутствовать на рабочем месте. Соблюдение процедуры увольнения судом проверено, оснований для восстановления истцов не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:14

  7. Апелляционное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 05.09.2012 по делу N 33-566/12
    В удовлетворении иска о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку истцом не доказано, что взыскиваемые денежные средства являются реальным ущербом, кроме того, им не доказаны причинение ущерба в результате умышленных действий работников, вина работников в причинении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:06

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Недоказанность установленных судом обстоятельств, имеющих значение для дела, является основанием для отмены решения суда, в связи с чем решение суда по иску о восстановлении на работе подлежит отмене, дело - направлению на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:05

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-5296/2012
    Требование о взыскании денежных средств в счет возмещения ущерба удовлетворению не подлежит, поскольку истцом не представлены доказательства наступления условий материальной ответственности работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:05

  10. Определение Липецкого областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-2201/2012г.
    Поскольку работник, на время декретного отпуска которого принят истец, не выходил на работу, оснований для увольнения истца не имеется, требования о его восстановлении в прежних должностях и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:03


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021