ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Московского городского суда от 11.11.2013 N 4г/8-10150
В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о взыскании денежных компенсаций при увольнении для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку компенсация, установленная соглашением о расторжении трудовых договоров, носит произвольный характер, к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работников, не относится, выходным пособием не является.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:36:41 - Определение Московского городского суда от 14.11.2013 N 4г/8-11014
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о снятии дисциплинарного взыскания для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:36:40 - Определение Московского городского суда от 21.11.2013 N 4г/8-11302
Требования о взыскании заработной платы, премиального вознаграждения, процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку образовавшаяся задолженность по заработной плате истцу не выплачена.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:36:38 - Определение Московского городского суда от 21.11.2013 N 4г/8-11354
В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицам был установлен ненормированный рабочий день, который, хотя и был связан с работой за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, не может рассматриваться как сверхурочная работа и компенсируется путем предоставления дополнительного отпуска.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:36:37 - Определение Московского городского суда от 26.11.2013 N 4г/5-11603/13
Определение конкретного кабинета, в котором располагается работник, не относится к числу существенных условий трудового договора, изменение которых возможно в порядке, установленном статьей 74 ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:13:46 - Определение Московского городского суда от 21.11.2013 N 4г/5-6181/2013
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку наличие задолженности по заработной плате подтверждено.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:13:42 - Определение Московского городского суда от 25.11.2013 N 4г/5-6466/2013
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку работодателем не представлено доказательств надлежащей выплаты работнику заработной платы за спорный период.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:13:42 - Кассационное определение Московского городского суда от 22.11.2013 N 4г/2-11226/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по выплате заработной платы для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:51:53 - Кассационное определение Московского городского суда от 11.11.2013 N 4г/2-9429/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя в части расчета среднедневного заработка не допущено, поэтому правовых оснований для взыскания разницы в заработной плате не имелось.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:51:50 - Кассационное определение Московского городского суда от 15.11.2013 N 4г/2-10930/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку работодатель известил истца о необходимости получить трудовую книжку, однако по не зависящим от работодателя причинам истец за трудовой книжкой не явился, нарушения трудовых прав истца при увольнении не было допущено.
Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:30:15
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21