ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-6837
    В иске о признании приказа о простое незаконным, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку объявление простоя в отношении истца обусловлено временным отсутствием работы ввиду прекращения срока действия лицензии на осуществление деятельности ответчиком и признания ответчика несостоятельным (банкротом) на основании решения арбитражного суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:32

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 31.07.2012 по делу N 33-7171
    В признании незаконным распоряжения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом были нарушены условия контракта, а из смысла пункта 3 статьи 278 ТК РФ следует, что трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, указанным в трудовом контракте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:32

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-7399
    Иск о восстановлении нарушенного права на труд, возмещении материального и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, запрещается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:32

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-74
    В иске в части взыскания невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении оплата была произведена истцу в полном объеме, доказательств привлечения его к работе в выходные дни не имеется. Иск в части компенсации стоимости центрального отопления удовлетворен, так как в коллективном договоре предусмотрено право работника на получение такой компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:32

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-14038/2012
    Отсутствие доказательств, подтверждающих своевременную выплату работнику заработной платы при прекращении с ним трудового договора, является основанием для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, ее выплаты и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:30

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-7677/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выплат, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:26

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 30.08.2012 N 33-8123/2012
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда изменен: увеличен размер компенсации морального вреда, поскольку судом не учтены обстоятельства того, что по вине работодателя истица длительное время была незаконно лишена возможности трудиться, в связи с чем переживала, испытывая нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:26

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 10.09.2012 по делу N 33-8178/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:26

  9. Апелляционное определение Томского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-2049/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате на основании трудового договора удовлетворен частично, поскольку заработная плата работников строительных и ремонтно-строительных организаций в районе, где работает истец, подлежит расчету с учетом повышенного районного коэффициента.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:11

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-2617-2012
    Иск об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка, материального ущерба, компенсации морального вреда, внесении изменений в заключение военно-врачебной комиссии удовлетворен частично, поскольку решение об увольнении истца было принято до получения окончательных результатов военно-врачебной комиссии, признавшей истца ограниченно годным к прохождению службы. Увольнение истца было произведено с нарушением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:05


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019