ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Костромского областного суда от 10.09.2012 N 33-1344
    В иске о признании незаконным приказа, взыскании недополученной премии отказано правомерно, поскольку факт неэтичного поведения истца по отношению к работникам нашел свое подтверждение, и в силу положений коллективного договора у работодателя имелись законные основания для снижения истцу размера ежемесячной премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:55:30

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-8933/2011
    В исковых требованиях об обязании произвести окончательный расчет в связи с увольнением из органов внутренних дел по сокращению штатов отказано, так как исковое заявление стороной истца подано в суд с пропуском срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:38

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-8360/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку суд произвел расчет среднего заработка истца с учетом установленного федеральным законом МРОТ, в том числе с учетом справок по форме 2-НДФЛ, содержащих сведения о размере заработной платы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:37

  4. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2330
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что заработная плата истцу выплачивалась с нарушением установленных сроков, но истцом пропущен срок исковой давности в части спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:15

  5. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2334
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что заработная плата истцу выплачивалась с нарушением установленных сроков, но истцом пропущен срок исковой давности в части спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:14

  6. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2337
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, не установлен факт злоупотребления работником своим правом, выразившийся в сокрытии от работодателя данных о временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:14

  7. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2342
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что заработная плата истцу выплачивалась с нарушением установленных сроков, но истцом пропущен срок исковой давности в части спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:12

  8. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2344
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что заработная плата истцу выплачивалась с нарушением установленных сроков, но истцом пропущен срок исковой давности в части спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:11

  9. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2348
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что заработная плата истцу выплачивалась с нарушением установленных сроков, но им пропущен срок исковой давности в части спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:11

  10. Апелляционное определение Кировского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-2502
    В удовлетворении иска о признании незаконным дополнительного соглашения к трудовому договору в части обязанности работодателя выплатить компенсацию за расторжение трудового договора по инициативе работника отказано правомерно, поскольку спорное соглашение заключено с истцом генеральным директором в соответствии с полномочиями единоличного исполнительного органа.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:05


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018