ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 27.07.2010 по делу N 33-6670
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение установленного срока выплаты при увольнении, компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, так как заявителем условие об оплате труда не оспаривалось, что говорит о добровольности изменения данного условия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  2. Определение Нижегородского областного суда от 23.11.2010 по делу N 33-10239\2010
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица не привела доказательств возможности ее трудоустройства ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  3. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-6961
    Дело в части взыскания недополученной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку при рассмотрении спора в указанной части судом были нарушены нормы материального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  4. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-7013
    Исковые требования о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  5. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-7031/2010
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин был пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  6. Определение Нижегородского областного суда от 10.08.2010 по делу N 33-7051/2010
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба отказано правомерно, поскольку судом установлено, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности между сторонами отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7320/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:43

  8. Определение Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7346/10
    Дело в части взыскания заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как при его рассмотрении судом допущены существенные нарушения норм процессуального права, которые заключаются в неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:43

  9. Определение Пермского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-6676
    Поскольку работодателем не доказан факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время, требование о признании незаконным приказа об увольнении, обязании аннулировать запись в трудовой книжке истца о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, изменить формулировку увольнения истца на увольнение по собственному желанию удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:39

  10. Определение Пермского краевого суда от 06.08.2012 по делу N 33-6636
    Поскольку истица, получив уведомление о возможном увольнении, в короткий срок приняла решение о досрочном увольнении и настойчиво добивалась его реализации, ее обращение в суд по спору об увольнении свидетельствует о злоупотреблении правом, исковые требования о признании увольнения незаконным удовлетворению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:38


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017