КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-5190/2013
    Исковые требования правомерно удовлетворены в части установления факта трудовых отношений, поскольку факт возникновения трудовых отношений с ответчиком подтвержден; обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений и предоставлению социальных гарантий лежит на работодателе.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 23:54:47

  2. Определение Пермского краевого суда от 01.07.2013 по делу N 33-6685
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно удовлетворено в части, поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:19

  3. Определение Пермского краевого суда от 20.05.2013 по делу N 33-4654
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как доказательств, подтверждающих доводы истца о том, что он работал у ответчика в спорный период, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:17

  4. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 15.07.2013 по делу N 33-1743
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, обязании внесения записи о приеме на работу и увольнении, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих трудовые отношения истца с ответчиком в должности водителя эвакуатора и невыплату заработной платы в спорный период, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 00:42:01

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 10.06.2013 по делу N 33-3105/2013
    В удовлетворении иска о взыскании единовременного пособия за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности отказано, так как действие Федерального отраслевого соглашения и коллективного договора распространяется на лиц, состоящих с работодателем в трудовых отношениях на день установления степени утраты трудоспособности заключением медико-социальной экспертизы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 00:41:49

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.06.2013 по делу N 33-3452/2013
    Иск о взыскании незаконно удержанного налога на доход, возмещении морального вреда, расходов на уплату государственной пошлины удовлетворен, так как компенсация в виде предоставления работнику проездных документов, обеспечивающих безденежный проезд от места жительства к месту использования отдыха и по личным надобностям, не подлежит налогообложению.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 00:41:46

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12497
    В удовлетворении требований о взыскании выходного пособия при увольнении в заявленном размере отказано правомерно, так как по окончании службы истцу было начислено и выплачено единовременное пособие, а повторная выплата выходного пособия за стаж работы, за который соответствующее пособие уже выплачивалось, является незаконной и влечет за собой нецелевое расходование средств федерального бюджета.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 16:35:30

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12504/13
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком не было представлено документов, которые подтверждают отсутствие задолженности перед истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 16:35:30

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2013 по делу N 11-9003
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты, поскольку пришел к выводу о том, что с учетом фактически отработанного времени истцом в спорном периоде ему в полном объеме начислена и выплачена заработная плата, с учетом установленного повышающего коэффициента к окладу.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 16:35:18

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2013 по делу N 11-9791
    В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 16:35:17


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор