КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-2159/2013
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворен, поскольку судом установлен факт несвоевременной выплаты истцам премии, в связи с чем подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты премии, исходя из действующей в установленный срок ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25 процента годовых, а также из заявленной истцами просрочки выплаты премии за 110 дней со следующего дня после фактической выплаты премии сотрудникам.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:55:54

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.08.2013 по делу N 33-4892/2013
    Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Работник и работодатель имеют право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:11

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.08.2013 по делу N 33-5337/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как истец отработал период, за который подлежит выплата премии, премиальный фонд сформирован с участием его трудовой функции, лишение истца премиального вознаграждения по итогам работы не может быть признано законным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:11

  4. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 22.09.2010 по делу N 33-5161-2010
    Исковые требования о взыскании недоплаченной заработной платы, обязании производить оплату труда с учетом отраслевого тарифного соглашения, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку доказательств того, что в течение месяца после опубликования Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ ответчик представил мотивированный письменный отказ от соглашения, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 12:13:29

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 01.08.2013 по делу N 33-1525/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:54:31

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 08.08.2013 по делу N 33-4162/2013
    В удовлетворении иска о возложении обязанности принять локальный акт, устанавливающий порядок и размер выплат работникам, отказано правомерно, так как на предприятии ответчика не имеется урегулированного коллективным договором либо локальными нормативными актами механизма реализации права работников на компенсирующие выплаты за нахождение на рабочем месте после окончания рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:54:30

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 01.08.2013 по делу N 33-8949/2013
    Иск о взыскании недоначисленной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен в части суммы, так как работодатель обязан был начислять заработную плату с учетом районного коэффициента, установленного в субъекте РФ; в остальной части исковых требований отказано в связи с пропуском срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:36:22

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 15.08.2013 по делу N 33-9724/2013
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен в части требований правомерно, так как судом установлен факт нарушения трудовых прав истца ответчиком, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:36:20

  9. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-3184/2013
    В удовлетворении иска о взыскании премии по итогам работы и возмещении морального вреда отказано, так как установлено, что бюджетные средства на дополнительное материальное стимулирование истца в спорные периоды не выделялись, приказ о выплате премии по итогам работы ответчиком не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:36:20

  10. Определение Пермского краевого суда от 08.07.2013 по делу N 33-5971/2013
    Требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, поскольку трудовые договоры по истечении установленного для предупреждения времени не были расторгнуты, работники продолжали работать, что является нарушением процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:04:10


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор