КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-26464
    В удовлетворении исковых требований о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда отказано, поскольку выплата стимулирующих надбавок является правом работодателя, а не обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 18:00:03

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-26468
    В удовлетворении исковых требований о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда отказано, поскольку выплата стимулирующих надбавок является правом работодателя, а не обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 18:00:03

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.01.2013 по делу N 33-917/2012(33-27329/2012)
    В удовлетворении иска о взыскании утраченного заработка отказано правомерно, поскольку выплата надбавок является правом работодателя, а не обязанностью, кроме того, в положении об оплате и стимулировании труда работников указано, что выплата премии осуществляется на основании приказа директора, однако такого приказа директором не издавалось.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:44:41

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.02.2013 по делу N 33-2043/2013
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании причитающихся выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком не возникли, следовательно, оснований для взыскания в пользу истца заработной платы не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:06:37

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.06.2013 по делу N 33-12993/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель представил достаточно доказательств, подтверждающих, что изменение условий трудового договора было обусловлено организационными изменениями условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 15:52:43

  6. Постановление Московского областного суда от 28.06.2013 по делу N 4а-468/13
    Судебные акты о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, оставлены без изменения, поскольку вина должностного лица в совершении вмененного ему правонарушения подтверждена документально, в том числе копией постановления о привлечении к административной ответственности за невыплату и несвоевременную выплату заработной платы работникам, наказание назначено в пределах, установленных санкцией соответствующей статьи КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 14:07:37

  7. Определение Московского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-16414
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты удовлетворены, поскольку ответчик не представил доказательств, которые бы бесспорно подтвердили, что он выполнил надлежащим образом свою обязанность перед истцом в части выплаты ему заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 13:52:54

  8. Апелляционное определение Московского областного суда
    Заявление прокурора о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания оставлено без рассмотрения, поскольку данный спор подлежит рассмотрению в порядке искового судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 12:40:49

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-8918/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку ответчиком заработная плата истцу не выплачивалась несколько месяцев; в уведомлении о вручении заявления о приостановлении работы подпись уполномоченного на получение почтовой корреспонденции отсутствует, поэтому истцом не выполнены требования закона об извещении работодателя в письменной форме.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 07:23:48

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-6910/2013
    В удовлетворении исковых требований об установлении наличия трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказано правомерно, поскольку между истцом и ответчиком был заключен договор подряда, однако истец в оговоренный срок не приступил к работе, о чем ответчиком был составлен акт, подтверждающий отсутствие истца на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 06:35:41


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор