КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Орловского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-1941/2013
    В заявлении о восстановлении пропущенного срока отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 07:20:00

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 18.07.2013 по делу N 33-3790/2013
    Исковые требования о взыскании налога на доходы физических лиц удовлетворены правомерно, так как компенсация в виде предоставления работнику проездных документов, обеспечивающих безденежный проезд от места жительства к месту работы, не подлежит налогообложению.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 07:00:37

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-6733/2013
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как судом установлен и подтвержден материалами дела факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов, выразившегося в невыплате заработной платы за спорные периоды времени.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 06:41:51

  4. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 14.08.2013 N 33-1696
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в части заявленных требований удовлетворены, поскольку при расторжении трудового договора ответчик заработную плату в полном объеме истцу не выплатил.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 05:26:17

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 01.04.2013 N 33-1890/13
    В удовлетворении иска о взыскании недоначисленного заработка и компенсации морального вреда правомерно частично отказано, поскольку установление систем оплаты и стимулирования труда, доплат и надбавок стимулирующего характера является прерогативой ответчика, между тем премирование работников за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности в трудовом договоре не предусмотрено, ответчик вправе был в коллективном договоре предусмотреть конкретные размеры процентных надбавок, а истец, подписывая дополнительное соглашение к трудовому договору, согласился на изменение размера процентной надбавки за стаж работы.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 05:07:14

  6. Постановление Архангельского областного суда от 22.08.2013 по делу N 4а-416/13
    Производство по делу о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде правомерно прекращено - в связи с отсутствием в действиях лица состава административного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 04:10:58

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 07.08.2013 по делу N 33-2753/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что истцу заработная плата должна производиться в большем размере, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 03:20:06

  8. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 07.08.2013 по делу N 33-2759/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как право применения предусмотренных системой оплаты труда стимулирующих выплат принадлежит работодателю, а доказательств, свидетельствующих о том, что истице заработная плата должна производиться в большем, чем из оклада, размере не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 03:20:06

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 30.08.2013 N 33-3931/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании морального вреда отказано, так как истица была уволена не по инициативе работодателя, а в связи с отказом от продолжения работы ввиду изменения определенных сторонами условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 03:20:05

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 26.08.2013 по делу N 33-10850
    Иск о признании незаконными коллективного договора, приказов командира войсковой части, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, локальными нормативными актами не могут ухудшаться условия труда работников. Увеличение продолжительности рабочего времени истцов с 36 до 40 часов является нарушением прав работников.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 03:00:22


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор