КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26476/2013
    Каждое задание своим подчиненным отдается работодателем исходя из его (работодателя) видения тех целей и конечных результатов, которые должны быть достигнуты успешным исполнением того или иного задания. Соответственно, именно работодатель компетентен определить, насколько хорошо, полно и своевременно исполнено работником порученное ему (работнику) задание.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:46

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2013 по делу N 11-26548
    В вопросах выплаты премии и предоставления иных видов поощрений за труд, несмотря на установленное законом право, а не обязанность работодателя производить таковые, последний не может действовать произвольно, связан необходимостью обеспечения соблюдения принципов и норм, составляющих конституционно-правовую основу регулирования общественных отношений, складывающихся в данной сфере.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:45

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2013 по делу N 11-26555
    Работодатель, приняв решение о выплате надбавки и определив ее размер по отношению к каждому из работников в трудовом договоре, издав соответствующий локальный приказ, не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате дополнительного вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:45

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2013 по делу N 11-26576
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку работодателем была погашена задолженность по заработной плате с учетом компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:45

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2013 по делу N 11-24284
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:01:40

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-24801
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недополученной премии отказано правомерно, поскольку стимулирующие выплаты в отличие от компенсационных зависят от усмотрения работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:01:39

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 по делу N 11-24807
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что увольнение по приказу работодателем произведено законно, в спорный период истец не работал у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:01:39

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 по делу N 11-24809
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:01:39

  9. Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 09.09.2013 по делу N А33-3856/2013
    По делу о признании недействительным решения налогового органа в части доначисления налога на прибыль, начисления пени по указанному налогу и штрафа за его неуплату.
    Судебные решения, арбитраж | 03.10.2013 17:56:42

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-24147/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец заработную плату не получал, поскольку в платежных ведомостях отсутствует роспись истца за получение причитающейся ему заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 03.10.2013 09:39:54


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор