КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Томского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-685/2013
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств в счет возмещения ущерба, расходов на уплату государственной пошлины отказано правомерно, поскольку непосредственно действиями ответчика в момент возможного нахождения в спорное время в состоянии алкогольного опьянения на территории вахтового поселка ущерба истцу не причинено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 06:09:07

  2. Апелляционное определение Томского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-484/2013
    В удовлетворении требования о признании незаконным условия коллективного договора в части установления выплаты заработной платы отказано, поскольку правом на любые изменение условий коллективного договора наделены только сами стороны этого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 05:51:49

  3. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 27.08.2013 по делу N 11-8973/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты денежных средств удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку ответчиком не представлено достоверных и допустимых доказательств, бесспорно подтверждающих факт выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в полном размере, контррасчет задолженности ответчиком не представлен.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 05:22:22

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.06.2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик не исполнил надлежащим образом свои обязательства по оплате труда истца.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 04:04:13

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.06.2013 по делу N 33-7319/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный очередной отпуск, компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как компенсация за отпуск ответчиком рассчитана верно, у истицы отсутствует право на ежегодный дополнительный отпуск, оснований для выплаты компенсации морального вреда не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 03:47:23

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.06.2013 по делу N 33-7352/13
    В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 03:47:22

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.06.2013 по делу N 33-6641/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как между сторонами отсутствуют трудовые правоотношения, поскольку заключенные ими договоры носят гражданско-правовой характер, истцами не представлено доказательств выполнения в полном объеме предусмотренных договорами работ.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 03:32:09

  8. Определение Пермского краевого суда от 05.08.2013 по делу N 33-7179
    Требования о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены, в остальной части в удовлетворении иска отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 03:17:03

  9. Определение Пермского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-6081/2013
    Требование о признании незаконными и отмене приказов о лишении премии, о наложении дисциплинарного взыскания о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих вину истца в нарушении трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 03:01:34

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26462
    Трудовое законодательство предусматривает возможность установления в трудовом договоре условия о выплате выходных пособий в повышенном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:47


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор