КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 09.09.2013 по делу N 33-2378/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, премиальных выплат отказано, поскольку премирование не входит в систему оплаты труда работников, не является гарантированной частью заработной платы, выплата работникам премиального вознаграждения является правом, но не обязанностью работодателя, устанавливается работодателем по своему усмотрению.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:08:02

  2. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 09.09.2013 по делу N 33-2389/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании годовой премиальной выплаты, компенсации морального вреда отказано, поскольку истица была исключена генеральным директором из списка работников общества на выплату годовой премии, при этом издание отдельного приказа о невыплате работникам премии по итогам работы за год локальными нормативными актами не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:08:02

  3. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 24.07.2013 N 33-2481
    В иске о взыскании стимулирующей выплаты отказано, так как не установлено правовых оснований для выплаты истцу стимулирующей надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:08:02

  4. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 11.09.2013 N 33-3094-2013
    В иске о взыскании надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы отказано правомерно, так как ответчик, являясь распорядителем средств федерального бюджета, был вправе согласовать выплату данной надбавки в размере большем или меньшем, чем указано в ходатайстве о ее установлении, либо отказать в согласовании данной надбавки, исходя из лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:08:01

  5. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 10.09.2013 по делу N 33-175/2013
    Иск об установлении районного коэффициента к заработной плате, обязании произвести перерасчет заработной платы удовлетворен правомерно, так как районный коэффициент, закрепленный в трудовом договоре с работником и коллективном договоре, не соответствует требованиям законодательства и ущемляет права работника.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 21:25:43

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-12006/2013
    Иск о взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку суд исходил из того, что несмотря на то, что размер компенсации морального вреда исчислен истцу работодателем по нормам коллективного договора, принимая во внимание характер причиненных истцу вследствие полученного профессионального заболевания страданий, фактические обстоятельства дела, индивидуальные особенности потерпевшего, размер данной компенсации может быть увеличен.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 20:50:25

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.09.2013 N 33-4035/2013
    Иск о взыскании денежных средств в связи с неисполнением обязательств по договору о приеме на работу удовлетворен правомерно в части требований, поскольку денежные средства, выплаченные ответчику за весь период действия договора, следует расценивать как выплаченные работнику в качестве аванса, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выплаченная по договору оплата пропорционально неотработанному времени.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 19:44:01

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.09.2013 N 33-4038/2013
    Исковые требования о взыскании денежных средств правомерно удовлетворены в части заявленной суммы, поскольку наличие трудовых отношений между сторонами установлено, следовательно, денежные средства, выплаченные ответчику за весь период действия договора, следует расценивать как выплаченные работнику в качестве аванса, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выплаченная по договору оплата пропорционально неотработанному времени.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 19:44:00

  9. Определение Пермского краевого суда от 12.08.2013 по делу N 33-7496/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда отказано, поскольку не представлено доказательств нахождения истца и ответчика в трудовых отношениях.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:41

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 02.08.2013 по делу N 33-2384/2013
    Требование удовлетворено в части взыскания компенсации морального вреда и расходов по оплате юридической помощи правомерно, поскольку условия и порядок выплаты премии предусмотрены действующими в учреждении локальными актами, премиальные выплаты предусмотрены трудовым договором с истцом, следовательно, истец имел право на получение премии.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:34:23


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор