КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 18.09.2013 N 33-4335/2013
    В удовлетворении требований о взыскании сумм индексации заработной платы, а также компенсации морального вреда отказано, поскольку в период работы заявителя в обществе с ограниченной ответственностью индексация заработной платы не производилась.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 01:29:47

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.09.2013 N 33-13595/2013
    Поскольку работник, принятый на должность спасателя, которым в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается сменный режим работы, не прошел аттестацию на проведение аварийно-спасательных работ и не приобрел статус спасателя, изменение режима рабочего времени на пятидневную рабочую неделю не противоречит положениям данного локального нормативного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 01:29:46

  3. Определение Свердловского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-10742/2013
    Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах, поэтому предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:36

  4. Определение Свердловского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-10744/2013
    Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах, поэтому предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:36

  5. Определение Свердловского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-10804/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как работник о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности был заблаговременно извещен, работодателем представлены доказательства предложения работнику имеющихся вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:36

  6. Определение Свердловского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-10238/2013
    Возникновение у работника профессионального заболевания, возникшего в результате неисполнения работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда, является основанием для взыскания с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 23:10:35

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-14384/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов об утверждении организационной структуры, проведении организационно-штатных мероприятий, увольнении недействительными, восстановлении на работе, взыскании премий и оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку порядок увольнения по сокращению штата ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:18:51

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-14391/13
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при расторжении трудового договора, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку выплата всех причитающихся истцу при увольнении денежных средств, в том числе установленная соглашением компенсация при увольнении, ответчиком не произведена.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:18:50

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2013 по делу N 11-14537/2013г.
    В иске о признании договора подряда трудовым договором отказано правомерно, поскольку истцом не представлены доказательства того, что с ней фактически заключен именно трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:18:49

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2013 по делу N 11-18478/2013г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица не вышла на работу в соответствии с графиком, что свидетельствует об отказе от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, оснований для восстановления истицы на работе и оплаты вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 21:14:48


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор