КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 27.08.2013 по делу N 33-6886/2013
Иск о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворен, поскольку обстоятельства нарушения сроков выдачи истцу заработной платы, а также ее размер установлены имеющимися в материалах дела доказательствами, а стороной ответчика доказательств обратного не представлено. При этом о пропуске истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенного права стороной ответчика не заявлено.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:05:02 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 03.09.2013 по делу N 33-7190/2013
В удовлетворении апелляционной жалобы на решение по делу о признании незаконными приказов, в соответствии с которыми заработная плата начислена в размере 2/3 тарифной ставки (оклада), взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком, а ответчик до вынесения судом решения не заявлял о применении пропуска такого срока.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:48:19 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 03.09.2013 по делу N 33-7191-13
В удовлетворении апелляционной жалобы на решение по делу о признании незаконными приказов, в соответствии с которыми заработная плата начислена в размере 2/3 тарифной ставки (оклада), взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку ответчик о пропуске истцом срока обращения в суд не заявил; кроме того, такой срок не пропущен ввиду того, что выдачей справки ответчик фактически подтвердил (признал) наличие задолженности, в связи с чем течение срока прервалось и начало течь заново.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:48:19 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 03.09.2013 по делу N 33-7192/2013
Требования в части признания незаконными приказов об оплате при невыполнении норм труда (неисполнении трудовых (должностных) обязанностей) по причинам, не зависящим от работодателя и работника, правомерно удовлетворены, поскольку с приказами истец ознакомлен не был, не доказано изменение условий труда и неисполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей в спорный период. Резолютивная часть решения уточнена: признаны незаконными приказы в отношении истца.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:48:19 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 13.08.2013 по делу N 33-6548-13
Исковые требования о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как совокупностью доказательств подтверждено, что между сторонами сложились трудовые отношения, отвечающие требованиям трудового законодательства и основанные на личном выполнении конкретной трудовой функции, заключенные между сторонами договоры возмездного оказания услуг фактически прикрывают трудовые отношения, допустимых и достоверных доказательств обратного ответчиком не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:48:18 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 10.09.2013 по делу N 33-7306/13
Иск об оспаривании приказов и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как ответчик не представил доказательств, подтверждающих изменения условий труда истца и неисполнение им трудовых обязанностей в спорный период времени, а также исполнение работодателем требований трудового законодательства об обязательном уведомлении работника о предстоящих изменениях условий труда.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:30:00 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 10.09.2013 по делу N 33-7307-13
Иск о признании незаконными приказов, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как установлено что ответчиком нарушены права истца на получение заработной платы в сроки, предусмотренные трудовым договором, издание работодателем приказов противоречит закону и нарушает права работника, поэтому заработная плата за спорные периоды должна быть выплачена истцу в полном объеме.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 19:30:00 - Определение Приморского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-5419
В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец была заблаговременно предупреждена о предстоящем увольнении с указанием причин, послуживших основанием для признания не выдержавшей испытание, истец уволена до истечения испытательного срока.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 17:26:35 - Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.09.2013 N 18АП-3985/2013 по делу N А76-469/2013
По делу об отмене решения о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части взыскания недоимки и взыскания штрафа.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 15:21:35 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.09.2013 N 33-14829
В удовлетворении требований о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат отказано, поскольку доплаты за те месяцы работы, за которые работодатель счел возможным произвести стимулирующие выплаты, были начислены и выплачены работнику, при этом не представлены доказательства наличия у работодателя реальной возможности выплатить доплату к окладу за иные месяцы работы.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 01:29:47
Всего документов: 3982
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71
Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор