КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 13.08.2013 по делу N 33-6365/13
    Иск о признании незаконными приказов об оплате при невыполнении норм труда (неисполнении трудовых обязанностей) по причинам, не зависящим от работодателя и работника, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, так как отсутствуют доказательства, подтверждающие изменения условий труда истицы, неисполнение ею трудовых обязанностей, уведомление истицы о предстоящих изменениях условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:56:24

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 13.08.2013 по делу N 33-6367/2013
    Иск об оспаривании приказов, взыскании задолженности по зарплате удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о несоответствии закону оспариваемых приказов работодателя, поскольку доказательств наступления условий оплаты труда в пониженном размере работодателем представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:56:23

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 13.08.2013 по делу N 33-6408/2013
    Иск об оспаривании приказов, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку доказательств ознакомления работника с приказами работодателем не представлено, как не представлено и доказательств изменения у работника условий труда и неисполнения работником возложенных на него трудовых обязанностей в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:56:23

  4. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 13.08.2013 по делу N 33-6410/13
    Иск о признании незаконными приказов, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку суд пришел к выводу о незаконности оспариваемых приказов исходя из того, что ответчик не представил доказательств, подтверждающих изменения условий труда истца и неисполнение им трудовых обязанностей, а также исполнение работодателем требований трудового законодательства об обязательном уведомлении работника о предстоящих изменениях условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:56:23

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 20.08.2013 по делу N 33-6703-2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как факт снижения базовой части заработной платы истца за счет неприменения повышающего коэффициента не был доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:05:12

  6. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 21.08.2013 по делу N 33-6783/13
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как заработная плата за отработанный период истцу при увольнении не выплачена, в связи с чем нарушены права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:05:10

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 27.08.2013 по делу N 33-6879/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, так как обстоятельства нарушения сроков выдачи истцу заработной платы, а также ее размер установлены имеющимися в материалах дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:05:04

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 27.08.2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен, так как установлен факт наличия задолженности и ее размер подтвержден работодателем в справке. При этом исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения, однако ответчик в рассмотрении дела не участвовал, будучи надлежащим образом извещенным, письменный отзыв не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:05:03

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 27.08.2013 по делу N 33-6883-13
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен, так как установлен факт наличия задолженности и ее размер подтвержден работодателем в справке. При этом исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения, однако ответчик в рассмотрении дела не участвовал, будучи надлежащим образом извещенным, письменный отзыв не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:05:03

  10. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 27.08.2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен, так как установлен факт наличия задолженности и ее размер подтвержден работодателем в справке. При этом исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения, однако ответчик в рассмотрении дела не участвовал, будучи надлежащим образом извещенным, письменный отзыв не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:05:03


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор