КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-14391/13
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при расторжении трудового договора, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку выплата всех причитающихся истцу при увольнении денежных средств, в том числе установленная соглашением компенсация при увольнении, ответчиком не произведена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 06:35:36

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2013 по делу N 11-14537/2013г.
    В иске о признании договора подряда трудовым договором отказано правомерно, поскольку истцом не представлены доказательства того, что с ней фактически заключен именно трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 06:35:36

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2013 по делу N 11-18478/2013г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица не вышла на работу в соответствии с графиком, что свидетельствует об отказе от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, оснований для восстановления истицы на работе и оплаты вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:51:10

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2013 N 11-18514/2013
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факты предоставления истцу отпусков за весь период работы подтверждены, при увольнении с истцом был произведен расчет, ему были выплачены выходное пособие, единовременное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:51:09

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17612/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и отмене персональной надбавки отказано, поскольку порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не нарушен, а порядком установления, изменения и прекращения действия персональных надбавок работникам предусмотрена возможность отмены персональной надбавки при наложении на работника дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:36:08

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2013 по делу N 11-18723/2013
    Суд правомерно удовлетворил иск в части взыскания компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и судебных расходов, поскольку ответчиком допущены неправомерные действия в виде несвоевременной выплаты истцу заработной платы. В удовлетворении иска в части взыскания денежной компенсации согласно авансовым отчетам правомерно отказано, поскольку истцом не представлено достоверных и объективных доказательств приобретения им товара для ответчика, указанного в товарных накладных, а само по себе приобретение истцом определенных товаров не порождает у ответчика как работодателя обязанность возместить их стоимость.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:19:51

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16484
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку выплата истцу выходного пособия при увольнении по соглашению сторон не предусмотрена ни законом, ни действующей у работодателя системой оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:03:52

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-16934/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии отказано правомерно, поскольку было установлено, что требуемая истцом выплата является стимулирующей, тогда как работодатель имеет право выплатить премии в неполном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:03:50

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15776/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации при увольнении отказано правомерно, поскольку установление компенсационной выплаты в требуемых истцами размерах, оговоренных в соглашениях о расторжениях трудовых договоров, общим принципам регулирования трудовых отношений, принципам соразмерности, разумности и обоснованности не отвечает.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 04:48:30

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-15871/2013г.
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку заработная плата истцу начислялась и выплачивалась в полном объеме в соответствии с табелем учета рабочего времени, факт сверхурочной работы истца материалами дела не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 04:48:29


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор