КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2013 по делу N 11-36525
    В удовлетворении требований о признании трудового договора заключенным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком трудовых прав истца, отношения между сторонами носили гражданско-правовой характер.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 04:16:27

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2013 по делу N 11-36528
    При удовлетворении исковых требований с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 04:16:27

  3. Определение Ленинградского областного суда от 07.11.2013 N 33-5234/2013
    Исковые требования в части обязания работодателя внести исправления в трудовую книжку работника удовлетворены, поскольку действующее законодательство не предусматривает возможности указания в трудовой книжке сведений о дисциплинарных взысканиях работника, за исключением случаев об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 02:53:23

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.10.2013 N 33-15949/2013
    Поскольку в силу положений статьи 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является сочетание государственного и договорного регулирования, работнику, уволенному по соглашению сторон, при окончательном расчете причитаются выплаты, установленные в соглашении об увольнении, при этом размер выходного пособия не может быть изменен на основании приказа о лишении работника премии, изданного после его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 02:12:51

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-2289
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания невыплаченной заработной платы, установленной бригадным договором, отказано правомерно, так как с момента заключения ответчиком с каждой из истиц индивидуального трудового договора действие бригадного договора было прекращено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 01:30:02

  6. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 04.12.2013 N 2-535-33-1925/13
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку условия оплаты труда истца, определенные трудовым договором, коллективным договором и положением об оплате труда, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными отраслевым соглашением, в связи с чем работодатель незаконно начислял заработную плату истцу исходя из базовой тарифной ставки рабочего первого разряда.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:40:50

  7. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 04.12.2013 N 2-536-33-2018/13
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку условия оплаты труда истца, определенные трудовым договором, коллективным договором и положением об оплате труда, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными отраслевым соглашением, в связи с чем работодатель незаконно начислял заработную плату истцу исходя из базовой тарифной ставки рабочего первого разряда.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:40:50

  8. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 04.12.2013 N 2-556-33-2051/13
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку условия оплаты труда истца, определенные трудовым договором, коллективным договором и положением об оплате труда, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными отраслевым соглашением, в связи с чем работодатель незаконно начислял заработную плату истцу исходя из базовой тарифной ставки рабочего первого разряда.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:40:50

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 09.07.2013 по делу N 33-1083
    В иске об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что трудовой договор между сторонами не заключался, приказ о приеме истца на работу не издавался, заработная плата истцу ответчиком не начислялась и не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:50:38

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 13.08.2013 по делу N 33-1196
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:04:17


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор