КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 09.10.2013 по делу N 33-8274/2013
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, суммы процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств наличия между сторонами трудовых отношений не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 05:03:04

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 03.09.2013 по делу N 33-7184/2013
    Иск о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как оспариваемые приказы ответчика противоречат требованиям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 01:57:47

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 03.09.2013
    Иск о признании незаконными приказов и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как оспариваемые приказы противоречат нормам действующего законодательства, в связи с чем начисление заработной платы истцу должно было производится в полном объеме, а не в установленном приказами размере двух третей тарифной ставки.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 01:57:47

  4. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 10.09.2013 по делу N 33-7314/2013
    Исковые требования о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, поскольку оспариваемые приказы работодателя не соответствуют закону, так как доказательств наступления условий оплаты труда в пониженном размере работодателем представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 01:57:46

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 24.09.2013 по делу N 33-7721/13
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, стоимости оплаченных строительных материалов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцами доказательства наличия с ответчиком срочных трудовых отношений не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 01:37:22

  6. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 18.09.2013 по делу N 33-7473/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 01:15:48

  7. Определение Пермского краевого суда от 09.09.2013 по делу N 33-8449
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено, поскольку ответчик доказательств выплаты заработной платы в полном объеме не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 00:34:21

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-28101
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как должность врача-педиатра отделения круглосуточной медицинской помощи детям на дому не относится к медицинским должностям, работающим в которых в соответствии с Постановлением Правительства РФ предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:18

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2013 по делу N 11-28858
    В удовлетворении иска о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку не установлено наличие между сторонами трудовых отношений в спорный период, заключенные договоры о возмездном оказании услуг признакам трудового договора не отвечают.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:18

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2013 по делу N 11-29848
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по выплате квартальной премии, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, поскольку выплата премии относится к стимулирующим выплатам и работодателю предоставлено право определять размер выплачиваемой премии с учетом вклада конкретного работника, а также финансово-экономического состояния предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:18


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор