КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Орловского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-1488
    Дело по иску в части требований о взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда, причиненного необоснованным отказом в выплате единовременного пособия, направлено на новое рассмотрение в тот же районный суд, поскольку в материалах дела не имеется доказательств, позволяющих определить среднемесячный заработок истца, исходя из которого, должна была быть исчислена сумма единовременного пособия, подлежавшего выплате истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:46

  2. Определение Верховного суда Республики Дагестан от 01.06.2011 по делу N 33-1594
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о поощрении личного состава подразделений пожарной части в части установления истцу премии лишь в размере 30 процентов от оклада, обязании выплатить премию в полном объеме, возмещении морального вреда отказано правомерно, так как ответчик при наличии действующего в отношении истца дисциплинарного взыскания обоснованно уменьшил размер его премии.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:45

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 13.10.2011 по делу N 33-13307/2011
    В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом не представлено достаточных доказательств того, что он выполнял необусловленную трудовым договором работу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:32

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.11.2012 по делу N 33-10306
    Судебный акт по делу о взыскании сумм процентных надбавок и компенсаций изменен в части суммы, подлежащей взысканию, в связи с пропуском срока исковой давности в части заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:26

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.12.2012 по делу N 33-10726/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, доплат за совмещение профессий, пособия отказано правомерно, так как суд правомерно пришел к выводу о пропуске истцом по указанным требованиям срока обращения в суд, предусмотренного ч. 1 ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:25

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.12.2012 по делу N 33-10957
    Иск в части признания отношений трудовыми, восстановления на работе, взыскания заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчик, разместив сведения о наличии свободной вакантной должности, сообщив службе занятости о согласии принять истца на работу на указанную должность, не вправе был заключить с ним договор гражданско-правового характера, оснований для отстранения истца от работы не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:24

  7. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 08.08.2011 по делу N 33-2966-11
    Судебный акт по делу о взыскании выходного пособия оставлен без изменения, так как истцу при увольнении компенсация выплачена не была, суд пришел к правильному выводу о необходимости ее взыскания, при этом обоснованно исходил из размера оклада истца, установленного трудовым договором и приказом о приеме его на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:50

  8. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 15.08.2011 по делу N 33-3152/2011
    Дело о взыскании пособия по временной нетрудоспособности направлено на новое рассмотрение, поскольку установлено, что суд не исследовал вопрос о возможности применения положений коллективного договора общества к рассматриваемым правоотношениям.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:49

  9. Определение Алтайского краевого суда от 10.08.2011 по делу N 33-6856/2011
    В удовлетворении требований о взыскании недополученной заработной платы правомерно отказано в связи с отсутствием оснований для повышения размера должностного оклада заведующего библиотекой, на должности которого работал истец: учредителем ответчика распоряжения об увеличении размера заработной платы работникам бюджетной сферы не издавались, локальные нормативные акты об этом также не издавались.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:36

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-15585/2012
    Если дополнительное соглашение к трудовому договору с истцом заключено с превышением полномочий, предоставленных законом и уставом юридического лица, то изменение трудового договора лицом, не уполномоченным на это законом или локальными нормативными актами работодателя, не порождает для сторон правовых последствий и не вступает в силу, поскольку не выражает волю работодателя на продолжение трудовых отношений с работником в измененных условиях относительно компенсационных выплат при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:34:24


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор