КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.11.2012 по делу N 33-2494/2012
    Иск в части взыскания расходов на оплату юридических услуг удовлетворен, так как у суда не имелось оснований для отказа во взыскании спорных расходов ввиду отсутствия договора возмездного оказания юридических услуг, поскольку услуги истцу оказаны его представителем в рамках данного дела, расчет между ними произведен в полном объеме, в заявленной истцом сумме, подлинность расписок сомнений не вызывает.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:18

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.09.2012 N 33-13820
    В удовлетворении требования об установлении факта трудовых отношений отказано, поскольку трудовой договор с истцом не заключался, приказа о его приеме на работу не издавалось, трудовая книжка, документы о постановке на пенсионный учет, медицинские документы истцом ответчику не предоставлялись, в связи с чем между сторонами сложились отношения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являлось выполнение работ и оказание услуг гражданско-правового характера.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:18:59

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2012 N 33-15614/2012
    Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения имущественных прав работника, в частности, неполучения в установленные сроки заработной платы в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:18:55

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-6222
    В удовлетворении иска о компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку размер компенсации морального вреда определен судом с учетом положений статьи 237 ТК РФ и характера допущенного ответчиком нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:18:31

  5. Определение Свердловского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-10665/2012
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано частично правомерно, поскольку часть заработной платы за спорный период получена работником, что подтверждается представленными расходными кассовыми ордерами и ведомостями о получении заработной платы, подписанными работником, судебной почерковедческой экспертизой установлено, что подписи от имени работника в названных документах выполнены им самим.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:57

  6. Определение Свердловского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-11064/2012
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы отказано правомерно, поскольку без уважительных причин пропущен срок обращения в суд, требования работника сводятся к взысканию незаконно удержанных из заработной платы сумм, о нарушении своих трудовых прав он мог и должен был узнать в установленный день выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:57

  7. Определение Свердловского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-11596/2012
    Под структурными подразделениями организации следует понимать такие структурные образования, внутри которых работники объединены связанными между собой трудовыми функциями общей направленности, а не отдельные рабочие места. Статья 74 Трудового кодекса РФ допускает изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением условий о трудовой функции.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:55

  8. Определение Свердловского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-11810/2012
    Требование в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворено правомерно, поскольку установлено, что заработная плата за спорный период была начислена, но не выплачена работнику. Суд апелляционной инстанции изменил сумму, подлежащую взысканию, так как суд первой инстанции неверно определил среднемесячную заработную плату работника.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:54

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 03.05.2012 N 33-2601/12
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку, несмотря на отсутствие заключенного надлежащим образом трудового договора, между истцом и ответчиком в результате фактического допущения истца к работе возникли трудовые отношения, о чем свидетельствуют показания свидетелей, накладные о получении истцом товара и распечатки телефонных переговоров истца и ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:51

  10. Решение Челябинского областного суда от 11.05.2012 по делу N 7-326/2012
    Производство по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушения законодательства о труде прекращено, так как судья не проверил надлежащим образом обоснованность привлечения к административной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:51


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор