КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 15.11.2012 по делу N 33-13016/2012
    Судебный акт по делу о признании отношений трудовыми, отстранения от работы незаконным, взыскании неполученного заработка, заработной платы, оплаты сверхурочной работы, пособия по беременности и родам частично изменен, так как судебной коллегии представлено доказательство о выплате истице части суммы пособия по беременности и родам до вынесения решения суда первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:38

  2. Определение Алтайского краевого суда от 07.09.2011 по делу N 33-7752/2011
    Решение по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда изложено в другой редакции, поскольку суд, производя взыскание начисленной и невыплаченной заработной платы за декабрь, ошибочно вычел из подлежащей взысканию суммы НДФЛ; придя к обоснованному выводу о том, что вынужденный прогул оплачивается в размере 2/3 оклада, в расчете допустил арифметическую ошибку и рассчитал его в размере 3/4 оклада.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:35

  3. Определение Алтайского краевого суда от 14.09.2011 по делу N 33-8013/11
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации невыплаченных сумм, компенсации морального вреда, отменено. Дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку изменение в коллективном договоре произведено в 2011 году, а истцом заявлены требования об оплате сверхурочной работы за 2010 год.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:33

  4. Определение Алтайского краевого суда от 05.10.2011 по делу N 33-8719/2011
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты удовлетворен, поскольку между сторонами имели место трудовые отношения без их письменного оформления, фактически истец был допущен к работе и стороны пришли к соглашению о заключении срочного трудового договора с совмещением должностей. Доказательств заключения гражданско-правового договора с указанием объема, количества выполняемой работы, порядка определения сумм вознаграждения за работу, актов приема работ не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:30

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-8166/2012
    Заявление о взыскании судебных расходов удовлетворено в части суммы правомерно, поскольку установлено, что понесенные заявителем судебные расходы подтверждаются представленными документами о направлении представителя для участия в судебном заседании, однако понесенные расходы подлежат возмещению за счет стороны истца в указанной судом сумме, в которой являлись необходимыми.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:23

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 12.11.2012 по делу N 33-13391
    Решение суда, которым иск удовлетворен в части взыскания выходного пособия, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, оставлено без изменения, поскольку выплата выходного пособия определена соглашением сторон о расторжении трудового договора, компенсация морального вреда взыскана за нарушение трудовых прав работника, размер данной компенсации отвечает требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:01

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.09.2012 по делу N 33-19315/12
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:01

  8. Определение Верховного суда Республики Карелия от 09.11.2012 по делу N 33-3252/2012
    Рассматривая дело, возникающее из публичных правоотношений по правилам, установленным процессуальным законом для данной категории дел, суд не вправе вмешиваться в вопросы регулирования трудовых правоотношений, в том числе в вопросы оплаты инструктажей по охране труда, определенных коллективным трудовым договором, поскольку порядок проведения, учета и оплаты времени, затрачиваемого на проведение инструктажей, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:31

  9. Определение Московского городского суда от 07.11.2012 N 4г/8-8160/12
    В удовлетворении требований об отмене приказа, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для увольнения лица по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ у ответчика имелись, порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:28:36

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-16631
    Исковые требования о взыскании задолженности по зарплате и процентов за задержку выплаты денежных сумм удовлетворены правомерно, так как наличие задолженности подтверждено надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:41


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор