КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 15.10.2012 по делу N 33-4560/2012
    В удовлетворении требований о возложении обязанности установить тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ, произвести перерасчет зарплаты отказано правомерно, поскольку данное соглашение не распространяется на ответчика, так как на момент его заключения и опубликования предложения о присоединении к нему общество не существовало как юридическое лицо и не осуществляло свою уставную деятельность, а также пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:12:05

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 22.10.2012 по делу N 33-4801АП/2012г.
    Решение суда отменено в части отказа во взыскании командировочных расходов, морального вреда. Принято решение об удовлетворении данных требований, поскольку нахождение истца в спорные периоды времени в командировке подтверждено. Непредставление или несоставление работодателем приказа о направлении истца в командировку не является основанием для невозмещения работнику расходов по проезду к месту командировки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:12:05

  3. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 16.10.2012 по делу N 33-3284-2012
    Во взыскании оплаты за сверхурочные работы правомерно отказано, поскольку утверждение истца о том, что его сверхурочная работа осталась неоплачиваемой, не соответствует фактическим обстоятельствам дела: нарушений прав истца в части установления ему ненормированного рабочего времени и предоставления за это дополнительного оплачиваемого отпуска не усматривается; сверхурочная работа, к которой истец привлекался по его заявлению, была оплачена, что подтверждается расчетными листками.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:11:56

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 04.10.2012 по делу N 33-10112/12
    В удовлетворении иска о признании недействительным приказа об изменении занимаемой истицей должности, обязании произвести перерасчет заработной платы, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как занимаемая истицей должность в период трудовых отношений не менялась, а изменения условий труда были связаны с перетарификацией, были произведены с ее согласия и уменьшения ее заработка не повлекли.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:10:32

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 08.10.2012 по делу N 33-10308/12
    В удовлетворении иска о признании договора трудовым, обязании выдать справку о работе, обязании произвести отчисления отказано правомерно, поскольку доказательств наличия каких-либо отношений с ответчиком истцом не представлено, какой-либо договор между сторонами не заключался, заявления о приеме на работу истец не писал, приказ о его приеме на работу ответчиком не издавался, в отношении него табель учета рабочего времени не велся, заработная плата не начислялась и не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:10:25

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 20.09.2012 по делу N 33-9598/12
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, об обязании перечислить страховые взносы, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установление должностного оклада является правом работодателя, определяется трудовым договором, зависит от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:10:12

  7. Кассационное определение Смоленского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1486
    Исковые требования о взыскании премии удовлетворены правомерно, так как из штатного расписания работников общества усматривается, что помимо должностных окладов для каждого работника предусмотрена текущая премия в определенном размере, доказательства совершения истицей нарушений, являющихся основаниями для лишения премии, не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:34

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 17.09.2012 по делу N 33-2369
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной премии, перерасчета компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку доказательств, что денежная сумма являлась постоянной частью заработной платы, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:30

  9. Определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.10.2012 по делу N 33-4573/2012
    Судебный акт о возврате искового заявления о возврате ошибочно зачисленных на лицевой счет денежных средств оставлен без изменения, поскольку заявленные истцом требования подсудны мировому суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:08:58

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 30.10.2012 по делу N 33-2498/2012года
    Требования о взыскании недоплаченной заработной платы и премиального вознаграждения подлежат удовлетворению, поскольку при расчете заработной платы работодатель не применял отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту, устанавливающее базовую тарифную ставку рабочих с более высоким показателем, чем коллективный договор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:08:46


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор