КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-21011
    Исковые требования о взыскании процентов за задержку выплаты денежных средств при увольнении в счет компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как в день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был, причитающиеся ему денежные средства были получены позже дня увольнения, что является нарушением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:54

  2. Определение Московского городского суда от 14.09.2012 по делу N 11-20788
    Справка 2-НДФЛ подтверждает лишь начисление, но не выплату указанной компенсации. Понятия начисление и выплата не являются тождественными, таким образом, факт начисления работнику тех или иных сумм и направление в контролирующие органы соответствующей информации не может само по себе подтверждать отсутствие у работодателя задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:39

  3. Определение Московского городского суда от 18.09.2012 по делу N 11-22155
    В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты за сверхурочную работу отказано правомерно, так как время нахождения работника в пути к месту работы и обратно не является сверхурочной работой, на истца не распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные для лиц, работающих вахтовым методом, поскольку истцу установлен режим пятидневной рабочей недели с нормальной продолжительностью рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:24

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.08.2012 по делу N 11-17034
    В принятии искового заявления о признании недействительным коллективного договора отказано правомерно, поскольку требование о признании недействительным коллективного договора по основаниям подписания его от имени работников неуполномоченным лицом является спором по поводу заключения коллективного договора, который подлежит рассмотрению в порядке ст. ст. 401 - 404 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:28:00

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-17906/12
    В иске в части взыскания задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как заработная плата является вознаграждением за труд, однако истец не представил доказательств осуществления трудовой деятельности у ответчика в указанный им период времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:25:03

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-19055
    Иск о взыскании заработной платы, премии, процентов, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как полный расчет в день увольнения с истицей не был произведен; спорные премии являются стимулирующей выплатой, их начисление зависит от усмотрения работодателя, который с учетом выявленной у истицы недостачи имел право принять решение о депремировании истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:24:34

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19914
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за переработку, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку данные требования заявлены по истечении установленного законом срока обращения за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:23:15

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-20534
    Понятия начисление и выплата не являются тождественными, таким образом, факт начисления истице тех или иных сумм и направление в контролирующие органы соответствующей информации не могут сами по себе подтверждать отсутствие у работодателя задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:43

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-20546
    В удовлетворении требований о выплате денежной компенсации за период приостановления трудовой деятельности в порядке статьи 142 ТК РФ отказано правомерно, поскольку приостановление работником деятельности являлось необоснованным, работник не имел права на сохранение среднего заработка на период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:39

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2012 N 11-22593/2012
    Положениями ст. 391 ТК РФ предусмотрено рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:06


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор