КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 12.01.2011 по делу N 33-682/11
    В удовлетворении иска об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии, компенсации морального вреда отказано, так как к истцу было применено дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:08

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.05.2011 по делу N 33-6882/2011
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что истцу заработная плата за спорный период выплачена не полностью, следовательно, у ответчика имеется задолженность перед истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:07

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.05.2011 по делу N 33-6986/2011
    Иск об обязании заключить трудовые договоры на неопределенный срок в письменной форме удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что между истцами и ответчиком возникли трудовые отношения, что по закону предполагает заключение трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:06

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 09.06.2011 N 33-7540/11
    Определением суда в удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате за период с апреля по август отказано, так как доказательств того, что истец приступил к исполнению трудовых обязанностей в спорный период, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:52:13

  5. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 03.10.2012 по делу N 33-3266-2012
    Судебный акт по иску об обязании предложить имеющиеся вакансии и возмещении морального вреда отменен в части взыскания с заявителя госпошлины в доход государства, поскольку истец освобожден от уплаты пошлины в связи с предъявлением требований, вытекающих из трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:51:36

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-2583
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано, поскольку наличие трудовых отношений между сторонами не установлено; кроме того, характер сложившихся между истцом и ответчиком отношений по выполнению работ и разногласий в вопросе оплаты труда не дает оснований полагать, что истец был фактически допущен к работе в рамках трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:51:26

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 04.10.2012 по делу N 33-2102/2012
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку между истцами и ответчиком фактически сложились трудовые отношения, что подтверждается показаниями свидетелей. Задолженность по заработной плате взыскана обоснованно исходя из минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:50:39

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-9607
    Иск в части обязания начислять ежемесячную надбавку, взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат удовлетворен правомерно, так как заработная плата назначалась и выплачивалась истцу без начисления надбавки в размере 300 процентов должностного оклада. А так как права истца нарушались, то иск в части взыскания компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:49

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-9678
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300% должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными. Взысканная сумма снижена, так как ответчиком за некоторый период данная надбавка выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:48

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9690
    Иск о взыскании заработной платы и о начислении ежемесячной надбавки к должностному окладу удовлетворен правомерно, так как приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300 процентов должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату в соответствии с действующим законодательством; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:48


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор