КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-19034
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за ее задержку, зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд верно исходил из того, что истец не представил доказательств того, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, выполнял трудовые функции и получал зарплату, данный вывод суда основан на материалах дела и представленных истцом доказательствах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:22

  2. Определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-15394
    Законодатель, обязывая работодателя возместить работнику неполученный заработок, восстанавливает нарушенное право работника на получение оплаты за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:04

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5492/2012
    Иск о взыскании недоплаченной при увольнении премии и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку основанием для выплаты премии работнику является приказ руководителя предприятия, такой приказ был издан, приказ о лишении премии отсутствует, а порядок премирования персонала после их увольнения ни локальным нормативным актом, ни федеральным законодательством не урегулирован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:19:09

  4. Определение Пермского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-7756-2012
    Суд, установив факт нарушения права истца как работника общества на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, правомерно взыскал с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:18:56

  5. Определение Пермского краевого суда от 03.09.2012 по делу N 33-7751
    Поскольку размер задолженности по заработной плате рассчитывается с применением районного коэффициента, требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено в заявленном размере, решение суда изменено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:18:46

  6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-2928/12
    Заявление о признании незаконными предписания государственного учреждения и акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных правовых актов удовлетворено правомерно, поскольку вопрос о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска за работу с вредными условиями труда является индивидуальным трудовым спором, который подлежит рассмотрению непосредственно в суде.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:48

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 05.06.2012 по делу N 33-4646-12
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок удовлетворены, поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком не ограничены, увольнение по основанию истечения срока трудового договора является незаконным и нарушает трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:42

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.10.2012 N 33-10009
    Иск о взыскании заработной платы и начислении ежемесячной надбавки к должностному окладу удовлетворен правомерно, поскольку приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300% должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату в соответствии с действующим законодательством; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:34

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 14.03.2012 по делу N 33-1713
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку представленный в материалы дела расчет денежной компенсации осуществлен истцом неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:13

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.04.2012 по делу N 33-2274
    В удовлетворении требований о понуждении работодателя допустить истца к исполнению трудовых обязанностей отказано правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства отстранения ответчиком истца от работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор