КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.08.2012 по делу N 33-5490
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в заявленном размере отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности по части требований, в силу чего цена иска уменьшена, а размер взыскиваемой госпошлины снижен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:19

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5492/2012
    Исковые требования о взыскании недоплаченных денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку основанием для выплаты истцу премий является приказ руководителя предприятия, который был издан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:19

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5964/2012
    Продолжение обучения на конкурсной основе в магистратуре дипломированным специалистом, уровень образования которого приравнивается к степени специалист, не является получением второго высшего профессионального образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:17

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-6177
    Неисполнение ответчиком обязанности по письменному оформлению с работником трудовых отношений в течение трех дней с момента его фактического допуска к работе не может повлечь неблагоприятных последствий для работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:16

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.09.2012 по делу N 33-10680/2012
    В иске о взыскании единовременной компенсации отказано правомерно, поскольку суд обоснованно пришел к выводу, что при увольнении истцу была выплачена единовременная материальная помощь в размере, определенном коллективным договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:03

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.09.2012 по делу N 33-10850/2012
    В иске о взыскании премии по премия за работу по итогам года является не гарантированной выплатой, а выплатой стимулирующего характера, которая может быть выплачена по решению работодателя; кроме того, истица не приводит убедительных доказательств того, что ею был внесен значительный вклад в деятельность банка, что могло бы служить основанием для выплаты ей премии в большем размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:00

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.09.2012 по делу N 33-10854/2012
    В удовлетворении иска о взыскании премии по итогам работы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку премия является выплатой стимулирующего характера, которая может быть выплачена по решению работодателя; расчета, по которому истица определила размер премии по итогам работы за спорный период, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:00

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 04.09.2012 по делу N 33-8548/2012
    Судебный акт по делу об обязании произвести полный расчет за работу в выходные и праздничные дни, обязании произвести полный расчет за период временной нетрудоспособности, взыскании морального ущерба изменен в части размера компенсации морального вреда с учетом степени нравственных и физических страданий истца, с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:57

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.06.2012 по делу N 33-2442/2012
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку о внесении изменений в систему оплаты труда истец ответчиком уведомлен, каких-либо возражений работодателю истец в связи с введением новых условий оплаты труда не высказал, с заявлением о расторжении трудового договора в связи с несогласием работать в новых условиях оплаты труда к ответчику не обращался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:29

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.07.2012 по делу N 33-2831/2012
    В иске о признании незаконными изменений условий трудового договора, обязании произвести перерасчет заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что для изменения условий трудового договора у ответчика имелись законные основания, данные изменения введены и применены по отношению к истцу в соответствии с требованиями ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:29


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор