КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 22.08.2012 по делу N 2-588-33-1288
    В удовлетворении иска о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении отказано, так как требуемая денежная компенсация на момент рассмотрения дела была выплачена работодателем истице в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:18

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-9473/12
    В удовлетворении исковых требований в части понуждения уволить и взыскания задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом не выполнялось служебных обязанностей, не оспаривался факт получения копии приказа об увольнении, который не был оспорен им в установленном законом порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:13

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-9697/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку установленная дополнительным соглашением к трудовому договору выплата не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными актами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:12

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9900\12
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что ответчиком были нарушены сроки выплат причитающихся работнику сумм при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:12

  5. Апелляционное определение Амурского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33АП-2340/12
    Иск о понуждении предоставления дополнительного отпуска удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что ответчик занимает должность, работа на которой проходит во вредных условиях труда, соответственно, он имеет право на дополнительный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:58

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.06.2012 по делу N 33-4809/12
    Исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворены в части, поскольку для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:56

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.06.2012 по делу N 33-4954/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда, судебных издержек отказано, так как право истца, как работника, на получение в полном объеме справедливой оплаты труда за сверхурочную работу со стороны работодателя не нарушено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:56

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 24.09.2012 по делу N 33-5098/2012
    Иск о признании незаконными приказов о премировании удовлетворен правомерно, поскольку при определении размера ежемесячной премии ответчик должен руководствоваться условиями, содержащимися в дополнительном соглашении к трудовому договору, в связи с чем размер ежемесячной премии не может быть определен менее 50 процентов от должностного оклада истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:52

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9669
    Иск в части взыскания задолженности по ежемесячной надбавке к заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300 процентов должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату в соответствии с действующим законодательством; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:42

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-9949
    Иск о взыскании заработной платы и начислении ежемесячной надбавки к должностному окладу удовлетворен правомерно, поскольку приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300% должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату в соответствии с действующим законодательством; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:41


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор