КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Иркутского областного суда от 22.06.2012 по делу N 33-5115-12
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен, так как установлено, что ответчик не выплачивал истцу заработную плату, чем нарушил его имущественные права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:05

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-8355
    В иске о взыскании районного коэффициента отказано, поскольку истец, заключая трудовой договор с ответчиком, был ознакомлен с размером заработной платы и ее составными частями, предусмотренными законом, а также с положением об оплате труда, действующим в организации, а именно с тем, что в состав его заработной платы включается районный коэффициент.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:36

  3. Определение Верховного суда Республики Коми от 06.08.2012 по делу N 33-3215/2012г.
    Исковые требования о взыскании недополученной премии, морального вреда удовлетворены, поскольку факт нарушения прав истца подтвержден; доказательств невыполнения истцом условий премирования не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:24

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4316/2012
    В иске об обязании установить тарифную ставку и произвести перерасчет заработной платы отказано, поскольку на работодателя не может быть возложена обязанность применять условия пролонгированного отраслевого тарифного соглашения, в том числе при установлении размера зарплаты работникам предприятия. Факт нарушения предусмотренных законом трудовых прав истца в части размера заработной платы, снижения гарантий, установленных трудовым законодательством, коллективным, трудовым договором, не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:18

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4317/2012
    В иске об обязании установить тарифную ставку и произвести перерасчет заработной платы отказано, поскольку на работодателя не может быть возложена обязанность применять условия пролонгированного отраслевого тарифного соглашения, в том числе при установлении размера зарплаты работникам предприятия. Факт нарушения предусмотренных законом трудовых прав истца в части размера заработной платы, снижения гарантий, установленных трудовым законодательством, коллективным, трудовым договором, не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:18

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 04.10.2012 по делу N 33-4334/2012
    В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности установить тарифную ставку в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, применить коэффициент, перерасчете зарплаты отказано, поскольку при отсутствии коллективного договора и положения об оплате труда размер заработка истца, в том числе и размер тарифной ставки, определялся положениями заключенного с истцом трудового договора, оснований для применения отраслевого тарифного соглашения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:18

  7. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-2867-2012
    В удовлетворении заявления об оспаривании предписания государственной инспекции труда отказано, поскольку обществом в правилах трудового распорядка или в трудовом договоре некоторых работников не установлена точная дата выплаты зарплаты. Доказательств того, что внесение в трудовой договор точных дат выплаты зарплаты работникам повлечет нарушение их прав, заявителем не представлено; указание дат влечет точное выполнение требований ст. 136 ТК РФ и, следовательно, соблюдение прав работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:17

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 29.05.2012 по делу N 33-2952/2012
    Иск об обязании выплатить премию по итогам года, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истцом полностью отработана норма рабочего времени за 2011 год, взысканий по поводу ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей не имеет. Истец, написавший заявление об увольнении по собственному желанию за 8 дней до заседания зарплатной комиссии, не располагал сведениями о возможности лишения его годовой премии по причине увольнения со следующего отчетного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:07

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-5439/2012
    Иск о компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворен частично, поскольку факт задержки выплаты работодателем истцу заработной платы за март 2012 года установлен, таким образом, ответчиком было нарушено право истца на своевременное получение заработной платы, в связи с чем причинены физические и нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:01

  10. Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-1705
    Исковые требования о взыскании заработной и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворены, поскольку заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:58


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор