КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6614\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что истцу заработная плата выплачивалась не в полном объеме, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6615\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что истцу заработная плата выплачивалась не в полном объеме, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6616\2012г.
    Суд правомерно частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что истцу заработная плата выплачивалась не в полном объеме, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:32

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.08.2012 по делу N 33-8478/12
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком окончательный расчет при увольнении истицы не был произведен, при этом не была выплачена заработная плата за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:27

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.08.2012 по делу N 33-8663/12
    Иск в части взыскания заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворен частично, так как работодателем на истицу в оспариваемый ею период работы была возложена обязанность по выполнению не обусловленного трудовым договором объема работы, расчет недополученной заработной платы произведен исходя из размера полученных истицей на руки денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:25

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.09.2012 по делу N 33-9816/2012
    Иск в части взыскания переменной части заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку переменная часть заработной платы не является гарантированной выплатой, а служит поощрением, при этом размер премии зависит от суммы поступивших денежных средств при выполнении плана, факт того, что в части спорного периода план был выполнен, подтвержден, однако переменная часть заработка истцу не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:19

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.09.2012 по делу N 33-9869/2012
    Иск об отмене приказов о неначислении премии, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку ответчик необоснованно лишил истца премии, так как им не представлено доказательств ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей по причине его виновного поведения, размер задолженности по заработной плате определен с учетом выплаченных ответчику денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:19

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.10.2012 по делу N 33-9926/2012
    В удовлетворении иска о признании отношений трудовыми, признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, за вынужденный прогул, морального вреда, внесении записи в трудовую книжку и обязании возвратить трудовую книжку отказано правомерно, поскольку между сторонами был заключен гражданско-правовой договор, при этом доказательств фактического допущения истца к работе в рамках трудовых отношений не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:19

  9. Апелляционное определение Томского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-2211/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку заработная плата в полном объеме истцу при увольнении выплачена не была, доказательств выдачи справок о заработной плате по личной просьбе истца в целях получения им кредита на более выгодных условиях ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:13

  10. Определение Ленинградского областного суда от 28.11.2012 N 33-5214/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения истца, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано, поскольку работодателем выполнены требования трудового законодательства в отношении порядка увольнения по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, обеспечены гарантии увольняемому работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:03


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор