КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Мурманского областного суда от 02.02.2011 по делу N 33-251
    Судебный акт по делу о предоставлении дополнительных дней отпуска за работу во вредных условиях и взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как, установив, что, исходя из фактически отработанного времени с вредными условиями труда, истцу полагался дополнительный отпуск в количестве десяти календарных дней, суд правомерно обязал ответчика предоставить истцу один день дополнительного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:37

  2. Кассационное определение Амурского областного суда от 10.11.2010 по делу N 33-4473/10г.
    Иск в части взыскания с одного из ответчиков единовременного пособия, предусмотренного коллективным трудовым договором, в связи с повреждением здоровья, расходов на лечение, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку вина ответчика установлена представленными доказательствами, ответчик не выполнил своевременно обязательства по возмещению вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:32

  3. Кассационное определение Мурманского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-503
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы за работу в нерабочие, праздничные дни, денежной компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя и расходов на оформление доверенности отказано, поскольку выплата заработной платы с учетом оплаты работы в сверхурочное время истице произведена полностью по расчетным ведомостям, копии которых были представлены суду ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:25

  4. Кассационное определение Мурманского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-524-2011
    Иск о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как судом сделан верный вывод об уважительности причин пропуска истцом срока для обращения в суд, поскольку отсутствие у истца сведений о величине задолженности по заработной плате препятствовало ему написать исковое заявление и определить цену иска; судом снижена сумма компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:25

  5. Кассационное определение Амурского областного суда от 29.12.2010 по делу N 33-5655/10
    Иск о взыскании выплат при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, поскольку материалами дела установлены нарушения работодателем трудовых прав работника на получение денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за дни неиспользованного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:19

  6. Кассационное определение Амурского областного суда от 28.01.2011 по делу N 33-630/11
    В удовлетворении иска о признании сложившихся отношений трудовыми, обязании издать приказ о приеме на работу по совместительству, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку представленные истицей доказательства не подтверждают факт допуска ее к исполнению именно трудовых обязанностей и наличия трудовых отношений с работодателем, не свидетельствуют о том, что выполняемые ею функции были другой работой, помимо основной, и что данная работа являлась регулярной и оплачиваемой, а также о том, что эта работа выполнялась истицей в свободное от основной работы время.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:16

  7. Кассационное определение Мурманского областного суда от 23.03.2011 по делу N 33-748
    В иске о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд верно исходил из пропуска истцом срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:04

  8. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 09.03.2011 по делу N 33-95/2011
    Дело о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, так как, разрешая спор по существу, суд не в полной мере выполнил требования ст. 12 ГПК РФ и не создал условий для установления фактических обстоятельств, а также полного и всестороннего исследования доказательств, для исключения вывода о злоупотреблении работодателем своим правом при увольнении истицы в период ее беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:59

  9. Определение Пермского краевого суда от 20.08.2012 по делу N 33-7223
    Поскольку общество не является участником соглашений, коллективный договор не заключался, вводимые изменения условий трудового договора не могли ухудшать положение работника по сравнению с установленными коллективным договором соглашениями. Требование о признании незаконным акта проверки удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:46

  10. Апелляционное определение Амурского областного суда от 17.08.2012 по делу N 33АП-2205/12
    Дело по иску о признании незаконным соглашения о внесении изменений в коллективный договор направлено на новое рассмотрение, так как при рассмотрении дела не учтено, что в трудовом законодательстве отсутствуют нормы, позволяющие работнику оспорить в суде коллективный договор в порядке, установленном для разрешения индивидуальных трудовых споров.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:09


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор