КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13146/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы (ежегодного вознаграждения) удовлетворены правомерно, так как условия трудового договора свидетельствуют о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34

  2. Кассационное определение Тюменского областного суда от 05.07.2010 по делу N 33-2644/2010
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку зарплаты, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях, в спорный период заработная плата истице выплачивалась не в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:31:54

  3. Постановление Волгоградского областного суда по делу N 41/10
    Судебный акт по делу за умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, оставлен без изменения, поскольку указанное обстоятельство подтверждено требованием заместителя прокурора о предоставлении информации, ответом заявителя об отказе предоставить информацию на требование заместителя прокурора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:31:14

  4. Постановление Президиума Ростовского областного суда от 01.07.2010
    Определение об отказе в удовлетворении иска о взыскании стимулирующей надбавки за три месяца отменено, поскольку отсутствие в данном случае у истицы сертификата специалиста не может являться основанием для отказа в выплате истице надбавок стимулирующего характера; решение районного суда от 17.11.2009 оставлено в силе, так как занимаемая истицей должность давала право на выплаты надбавки стимулирующего характера к заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:53

  5. Определение Нижегородского областного суда от 06.07.2010 N 33-5965
    В удовлетворении требований о признании незаконными и отмене приказов об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате из внебюджетных средств за интенсивность в работе отказано правомерно, поскольку данные приказы вынесены уполномоченным лицом и в компетенции лица на их издание. Требования о понуждении работодателя выплачивать надбавку из внебюджетных средств не основаны на законе, так как постоянные выплаты стимулирующего характера не входят в систему оплаты труда работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:46

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда
    Дело о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как при разрешении спора не определены условия оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:09

  7. Определение Московского городского суда от 27.02.2012 N 4г/1-865
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене приказа об увольнении, взыскании денежной компенсации за незаконное увольнение, компенсации морального вреда, обязании произвести расчет при увольнении для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку в заявлении об увольнении истец выразил отказ от имеющихся на предприятии вакансий и просил уволить его без соблюдения двухмесячного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:19:46

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.01.2011 по делу N 33-1548/2011
    Иск о взыскании доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, стоимости специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты удовлетворен, так как наличие вредных и опасных условий труда, а также права истца на доплату за вредные условия труда подтверждается копией карты доплат за вредные условия труда на рабочем месте слесаря-ремонтника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:28

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-3871/11
    В удовлетворении исковых требований о признании договора трудовым, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что между истцом и ответчиком отсутствовали трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:22

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.03.2011 по делу N 33-3961
    Иск о взыскании доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, стоимости специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты, молока и денежной компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что ответчик выплатил заработную плату истцу, выполняющему работу с вредными и опасными условиями труда без доплаты за вредные условия труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:21


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор