КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.07.2010 по делу N 33-2827/2010
    В удовлетворении исковых требований о предоставлении предусмотренных коллективным договором других улучшающих условий для обеспечения деятельности первичной профсоюзной организации отказано правомерно, поскольку первичная профсоюзная организация по настоящему делу обратилась в суд за разрешением коллективного трудового спора при отсутствии установленных законом юридических фактов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:27

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.07.2010 по делу N 33-2898/2010
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, задолженности по оплате за обслуживание объектов, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суду необходимо всесторонне и полно исследовать доказательства, установить фактические обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:25

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.06.2010 по делу N 33-3989
    Требования о взыскании стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно удовлетворены, поскольку действующим трудовым доказательством, а также условиями коллективного договора не предусмотрено оснований для отказа работнику, выехавшему в период отпуска к месту его проведения, в возмещении стоимости проезда на обратное возвращение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:59

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 02.07.2010 по делу N 33-4446/2010
    В удовлетворении требований о признании неправомерными действий работодателя при начислении заниженной заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате и понуждении к совершению действий отказано правомерно, поскольку оснований для увеличения тарифной ставки и перерасчета начисленной заработной платы по новой ставке не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:58

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-12985/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку обязанность выплаты ежегодного вознаграждения предусмотрена трудовым договором; кроме того, ежегодное вознаграждение не может зависеть от каких-либо положительных показателей финансово-экономического состояния предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-12987/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы (ежегодного вознаграждения) удовлетворены правомерно, так как условия трудового договора свидетельствуют о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13027/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы (ежегодного вознаграждения) удовлетворены правомерно, так как условия трудового договора свидетельствуют о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13028/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы (ежегодного вознаграждения) удовлетворены правомерно, так как условия трудового договора свидетельствуют о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34

  9. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13122/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы (ежегодного вознаграждения) удовлетворены правомерно, так как условия трудового договора свидетельствуют о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13132/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы (ежегодного вознаграждения) удовлетворены правомерно, так как условия трудового договора свидетельствуют о том, что выплата ежегодной премии является не правом работодателя, а обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор