КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 17.07.2012 по делу N 33-8896/2012
    В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:17

  2. Кассационное определение Амурского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-2861
    Исковые требования о взыскании суммы перерасчета материальной помощи за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям удовлетворены, так как установлено, что ответчиком начисление и выплата материальной помощи должны производиться с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:09

  3. Кассационное определение Орловского областного суда от 25.01.2012 по делу N 33-102
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания денежной суммы правомерно, поскольку материалами дела подтверждается несвоевременная выплата истцу заработной платы. В нарушение ст. 72.1 ТК РФ письменного заявления истца о согласии на перевод в другую организацию не имеется, с приказом о переводе истца не ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:03

  4. Кассационное определение Орловского областного суда от 06.07.2011 по делу N 33-1035
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку вследствие неправомерных действий работодателя истица была лишена права на получение заработной платы, а также ей должна была перечисляться компенсация на приобретение учебной литературы, которая незаконно не перечислялась. При этом в случае представления истицей работодателю за спорный период больничных листков размер заработной платы истицы на будущее время может быть ответчиком пересчитан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:03

  5. Кассационное определение Мурманского областного суда от 11.05.2011 по делу N 33-1279
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда в части взыскания выходного пособия отказано, так как истица уволена на основании добровольного волеизъявления в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ, то есть по основанию, которое не предоставляет право на получение компенсаций, установленных ст. 178 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:48

  6. Кассационное определение Мурманского областного суда от 18.05.2011 по делу N 33-1373-2011
    В иске в части взыскания выходного пособия отказано, так как в данном случае установление выходного пособия и выплата его истцу противоречат действующему законодательству, поскольку истец уволен по основанию, которое не дает право на получение компенсаций, а финансово-экономические показатели работодателя свидетельствуют о невозможности резервирования денежных средств на дополнительные гарантии и компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:38

  7. Кассационное определение Орловского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-1388
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:38

  8. Кассационное определение Орловского областного суда от 28.09.2011 по делу N 33-1411
    Поскольку ответчик не произвел с истцом своевременного расчета при увольнении, суд обоснованно удовлетворил требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В силу ч. 2 ст. 237 ТК РФ правомерно удовлетворено требование о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя при нарушении имущественного права на своевременное получение заработной платы, размер которой определен исходя из конкретных обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:35

  9. Кассационное определение Орловского областного суда от 28.09.2011 по делу N 33-1413
    Поскольку ответчик не произвел с истцом своевременного расчета при увольнении, суд обоснованно удовлетворил требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В силу ч. 2 ст. 237 ТК РФ правомерно удовлетворено требование о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя при нарушении имущественного права на своевременное получение заработной платы, размер которой определен исходя из конкретных обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:34

  10. Кассационное определение Орловского областного суда от 12.10.2011 по делу N 33-1482
    Кассационная жалоба о восстановлении на работе оставлена без удовлетворения, поскольку срочный трудовой договор был прекращен с истечением срока его действия, о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия кассатор был предупрежден в письменной форме заранее. Доводы кассатора о необходимости руководствоваться при разрешении спора уставом, в котором указаны 2 учредителя, признаны несостоятельными, как противоречащие собранным по делу доказательствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:28


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор