КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2012 по делу N 11-12240/2012
    В иске о взыскании компенсации при увольнении отказано правомерно, поскольку предусмотренная трудовым договором выплата, по поводу которой возник спор, не носит компенсационного характера, указание в трудовом договоре на ее выплату при расторжении трудового договора по любому основанию противоречит основным принципам трудового законодательства, и по своей сути выплата данной денежной суммы для истца будет являться неосновательным обогащением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:53

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2012 по делу N 11-11685/2012
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений и обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу отказано правомерно, поскольку не подтвержден факт допуска истца к работе с ведома и (или) поручению уполномоченных лиц ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:29

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2012 по делу N 11-12757
    В удовлетворении иска о компенсации за неиспользованный отпуск, оплате больничного листа, компенсации за задержку выплат, морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что заработная плата истцу, который в день увольнения не работал, была выплачена своевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:11

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2012 по делу N 11-3498
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано, так как сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущены истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:48

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-8359
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации причиненного морального вреда, обязании произвести перерасчет надбавки за разъездной характер работы отказано правомерно, поскольку факт своевременной и в полном объеме выплаты ответчиком истцу причитающихся денежных средств нашел подтверждение в материалах дела и не был опровергнут истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:45

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-8435
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что служебный контракт с истцом был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:44

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2012 по делу N 11-9132
    Требования истца о взыскании надбавки за замещение определенной должности суд правомерно счел подлежащими удовлетворению как признанные ответчиком и основанные на ст. 30 ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании, согласно которой научно-педагогическим работникам учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам; данная надбавка не подлежит индексации, поскольку организация не относится к организациям, финансируемым из соответствующих бюджетов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:31

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-11448
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о режиме временного приостановления деятельности, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку факт своевременной выплаты причитающихся истцу денежных средств в полном объеме подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:52

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 11-5571/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истцов окончательный расчет ответчиком произведен не был, заработная плата за период работы не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:48

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 11-9983/2012
    Из содержания норм права следует, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:41


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор