КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Костромского областного суда от 10.09.2012 N 33-1344
    В иске о признании незаконным приказа, взыскании недополученной премии отказано правомерно, поскольку факт неэтичного поведения истца по отношению к работникам нашел свое подтверждение, и в силу положений коллективного договора у работодателя имелись законные основания для снижения истцу размера ежемесячной премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:55:30

  2. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2330
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что заработная плата истцу выплачивалась с нарушением установленных сроков, но истцом пропущен срок исковой давности в части спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:15

  3. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2334
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что заработная плата истцу выплачивалась с нарушением установленных сроков, но истцом пропущен срок исковой давности в части спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:14

  4. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2342
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что заработная плата истцу выплачивалась с нарушением установленных сроков, но истцом пропущен срок исковой давности в части спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:12

  5. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2344
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что заработная плата истцу выплачивалась с нарушением установленных сроков, но истцом пропущен срок исковой давности в части спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:11

  6. Апелляционное определение Кировского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2348
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку установлено, что заработная плата истцу выплачивалась с нарушением установленных сроков, но им пропущен срок исковой давности в части спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:11

  7. Апелляционное определение Кировского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-2502
    В удовлетворении иска о признании незаконным дополнительного соглашения к трудовому договору в части обязанности работодателя выплатить компенсацию за расторжение трудового договора по инициативе работника отказано правомерно, поскольку спорное соглашение заключено с истцом генеральным директором в соответствии с полномочиями единоличного исполнительного органа.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:05

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-7399
    Иск о восстановлении нарушенного права на труд, возмещении материального и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, запрещается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:32

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-74
    В иске в части взыскания невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении оплата была произведена истцу в полном объеме, доказательств привлечения его к работе в выходные дни не имеется. Иск в части компенсации стоимости центрального отопления удовлетворен, так как в коллективном договоре предусмотрено право работника на получение такой компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:32

  10. Решение Калининградского областного суда от 05.04.2012 по делу N 7А-136/2012г.
    Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, прекращено, поскольку вина общества в совершении данного административного правонарушения, а именно: в нарушение законодательства о труде и об охране труда в виде неустановления дней выплаты работнику заработной платы и неознакомления его под роспись с локальными нормативными актами организации, бесспорно не доказана.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:57


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор