КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9200/2010
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку наличие задолженности по заработной плате перед истцом подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:13

  2. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9201/2010
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку наличие задолженности по заработной плате перед истцом подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:13

  3. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9202/2010
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку наличие задолженности по заработной плате перед истцом подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:13

  4. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9204/2010
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, поскольку факт нарушения действиями работодателя трудовых прав истца на получение им заработной платы по результатам труда подтверждается материалами дела. Размер компенсации морального вреда судом определен с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости. Оснований для его снижения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:13

  5. Определение Нижегородского областного суда от 21.09.2010 по делу N 33-8307/2010
    Дело по иску о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не предложил сторонам представить штатное расписание, которое имело место на момент избрания истца генеральным директором, и документы, свидетельствующие об окладе генерального директора, который работал до истца, и штатное расписание, которое было до избрания истца на должность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:56

  6. Определение Нижегородского областного суда от 21.09.2010 по делу N 33-8374
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за нарушение сроков данных выплат, пособия по временной нетрудоспособности, судебных расходов, компенсации морального вреда удовлетворен, так как доказательства того, что истец в письменной форме за два месяца до введения режима неполного рабочего дня был предупрежден о предстоящем изменении условий трудового договора и до его сведения были доведены причины, вызвавшие необходимость таких изменений, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:51

  7. Определение Нижегородского областного суда от 21.09.2010 по делу N 33-8375
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за нарушение сроков данных выплат, пособия по временной нетрудоспособности, судебных расходов, компенсации морального вреда удовлетворен, так как доказательства того, что истец в письменной форме за два месяца до введения режима неполного рабочего дня был предупрежден о предстоящем изменении условий трудового договора и до его сведения были доведены причины, вызвавшие необходимость таких изменений, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:50

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 28.09.2010 по делу N 33-8433/2010
    Исковые требования об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы удовлетворены частично правомерно, поскольку о факте наличия между сторонами трудовых отношений свидетельствует установленный истцу режим работы, наличие в заключенном между сторонами договоре на осуществление охранной деятельности указания на трудовую функцию, условия оплаты труда, наличия рабочего места. Задолженность по заработной плате перед истцом ответчиком не оспаривается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:38

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 19.11.2010 по делу N 33-7395
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано, поскольку должностные оклады истцов, утвержденные директором предприятия, на основании коллективного договора не изменялись и изменению пропорционально росту оклада директора не подлежали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:35

  10. Определение Нижегородского областного суда от 12.10.2010 по делу N 33-9068/2010г.
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, поскольку ни в дополнительном соглашении, ни в приказе о переводе не указана продолжительность сокращенного рабочего дня истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:14


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор