КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Тюменского областного суда от 08.09.2010 по делу N 33-3811/2010
    Дело о взыскании долга по заработной плате, компенсации направлено на новое рассмотрение, так как право истца на процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям подтверждается справками и обусловлено трудовым договором, отсутствие доказательств передачи истцом ответчику указанных справок не является основанием для лишения права на выплату надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:40

  2. Кассационное определение Тюменского областного суда от 22.09.2010 по делу N 33-4038/2010
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как доказательств выплаты заработной платы в размере, установленном трудовым договором и дополнительными соглашениями, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:35

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 12.08.2010 по делу N 33-9491/2010
    Исковые требования о взыскании денежных средств за выполненные работы удовлетворены правомерно, поскольку факт выполнения истцом работ по договору подтвержден, оплата выполненных работ ответчиком не произведена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:24

  4. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.07.2010 по делу N 33-13510/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не исполнена обязанность по выплате истцу ежегодного вознаграждения, предусмотренного трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:18

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.07.2010 по делу N 33-13519/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не исполнена обязанность по выплате истцу ежегодного вознаграждения, предусмотренного трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:18

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 22.07.2010 по делу N 33-13529/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не исполнена обязанность по выплате истцу ежегодного вознаграждения, предусмотренного трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:18

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 22.07.2010 по делу N 33-13752/2010
    Исковые требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, так как обязанность выплаты ежегодного вознаграждения предусмотрена трудовым договором работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:08

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 19.07.2010 по делу N 8632/10
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку заработная плата выплачивалась работнику нерегулярно и не в полном размере, при увольнении работодатель не произвел расчет по причитающимся работнику денежным выплатам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:25

  9. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.09.2010 по делу N 33-16809/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как несвоевременная выплата заработной платы нарушает права и законные интересы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:21

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.09.2010 по делу N 33-16822/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как несвоевременная выплата заработной платы нарушает права и законные интересы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:21


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор