КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 27.07.2010 по делу N 33-13980/2010
    Правила делового оборота в соответствии с Трудовым кодексом РФ не относятся к трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:11

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 29.10.2010 по делу N 33-6991
    Действующим трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:05

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 17.08.2010 по делу N 33-15416/2010
    Требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку обязанность выплаты ежегодного вознаграждения предусмотрена трудовым договором работника и ответчика, также ежегодное вознаграждение не может зависеть от каких-либо положительных показателей финансово-экономического состояния предприятия, с учетом положений статей 129, 135 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:58

  4. Кассационное определение Тюменского областного суда от 06.09.2010 по делу N 33-3728/2010
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом нарушены нормы материального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:58

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 17.08.2010 по делу N 33-15417/2010
    Требования о взыскании части заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку обязанность выплаты ежегодного вознаграждения предусмотрена трудовым договором работника и ответчика, также ежегодное вознаграждение не может зависеть от каких-либо положительных показателей финансово-экономического состояния предприятия, с учетом положений статей 129, 135 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:58

  6. Кассационное определение Вологодского областного суда от 12.11.2010 N 33-4862
    Решение суда, которым частично удовлетворены требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку заработной платы, оставлено без изменения, поскольку работодатель в течение всего времени выполнения трудовых обязанностей истцом не производил полной оплаты его труда сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:50

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.09.2010 по делу N 33-16835/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, что в свою очередь нарушает права и законные интересы работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:45

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.09.2010 по делу N 33-16839/10
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, что в свою очередь нарушает права и законные интересы работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:45

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 02.12.2010 по делу N 33-13873/10
    Исковые требования о взыскании выплат, причитающихся по условиям коллективного договора, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что ответчик не исполнил надлежащим образом обязательства по осуществлению выплат в соответствии с условиями коллективного договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:38

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 07.10.2010 по делу N 33-18427/2010
    Заявление о взыскании заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск, за просрочку выплаты заработной платы удовлетворено правомерно, так как перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы, что не отрицается представителем ответчика, ответчиком были нарушены сроки произведения полного расчета при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:28


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор