КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 11.07.2012 по делу N 33-2276/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности заработной платы, судебных расходов отказано правомерно, поскольку письменными доказательствами, показаниями свидетелей подтверждено, что истец не был принят на работу к ответчику, факт трудовой деятельности истца не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:19

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2012 N 33-11550/2012
    Ответственность за соблюдение порядка заключения трудового договора возлагается на работодателя. Работник не отвечает за то, что трудовой договор с ним не оформлен в письменной форме или оформлен ненадлежащим образом либо не издан приказ о его приеме на работу, следовательно, в случае отказа работодателя оформить в соответствии с законом прием на работу работник вправе обратиться в суд с иском о заключении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:02

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.08.2012 N 33-11945/12
    Наличие между работником и работодателем соглашения о расторжении трудового договора, которым предусмотрен перечень выплат, причитающихся работнику при прекращении трудовых отношений, в полном объеме произведенных ответчиком, а также достигнутой договоренности об отсутствии иных претензий материального характера между сторонами является основанием для отказа в удовлетворении требования о начислении и выплате премии, не предусмотренной данным соглашением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:43

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 11-10799
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку достоверные доказательства наличия между истицей и ответчиком трудовых отношений, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, в суд представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:25

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 11-11736
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:24

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2012 по делу N 11-15083
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств удовлетворен в части правомерно, так как между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу и ему установлена заработная плата, однако ответчиком стала задерживаться выплата заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:25:54

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2012 N 11-11952/2012
    Сам по себе факт структурной реорганизации подразделений с передачей функций одного из них другому не может быть расценен как изменение организационных или технологических условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:25:53

  8. Постановление Московского городского суда от 23.07.2012 N 4а-1319/12
    Судебный акт по делу о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда оставлен без изменения, поскольку в действиях лица имеется состав вмененного правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:25:38

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2012 по делу N 11-13502
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств, денежной компенсации морального вреда за задержку выплат отказано правомерно, так как при увольнении с истцом был произведен расчет в полном объеме, права на получение годовой отложенной выплаты истец не приобрел, поскольку эта выплата в соответствии с положением об оплате труда не относится к гарантированной системе оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:51

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2012 по делу N 11-8533
    В иске об обязании заключить бессрочный трудовой договор, обязании опровергнуть порочащие сведения, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работодателем была нарушена процедура проведения конкурса.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:34


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор