КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 29.08.2012 по делу N 33-8185
    Иск в части взыскания задолженности по ежемесячной надбавке к заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300 процентов должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату в соответствии с действующим законодательством; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:54

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.04.2012 N 33-1212/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истица была назначена руководителем проблемной группы на методическом совете, организованном приказом директора общеобразовательного учреждения, доказательств того, что она являлась руководителем данной группы в иные периоды работы, материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:41

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 11.04.2012 N 33-1266/2012
    Заочное решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как расчет подлежащих взысканию сумм судом обоснованно был признан правильным, о времени и месте судебного заседания ответчик был извещен надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:40

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 11.04.2012 N 33-1291/2012
    Решение суда по делу о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, единовременного пособия по рождению ребенка, компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку установлено, что имел место простой истца по вине ответчика, вызванный причинами организационного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:40

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.04.2012 N 33-1468/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании с работника выплаты за ненормированный рабочий день оставлено без изменения, так как оплата дополнительных отпусков была произведена законно, доказательств неправомерного поведения ответчицы при получении данной выплаты истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:39

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.04.2012 N 33-1495/2012
    В удовлетворении иска о взыскании денежных сумм, госпошлины отказано правомерно, поскольку установлено, что истица имела право на оплату дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, так как установление работникам ненормированного рабочего дня не означает, что на этих работников не распространяются основные положения трудового законодательства о нормах рабочего времени и времени отдыха.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:38

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 13.09.2012 по делу N 33-17323/12
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы оставлено без изменения, так как за весь период работы истицы на предприятии ей ответчиком ни разу не выплачивалась заработная плата, размер взыскиваемой компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:36

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.06.2012 по делу N 33-2114/12
    Решение суда по делу о возмещении вреда здоровью отменено, новым решением в удовлетворении требований отказано, поскольку положение, предусматривающее требуемую истцом выплату, на работодателя истца не распространяется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:21

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 04.07.2012 по делу N 33-2216/12
    В удовлетворении иска об устранении нарушений трудового законодательства РФ и перерасчете заработной платы отказано правомерно, поскольку установление в отношении истца суммированного учета рабочего времени является правомерным, оплата труда истцу производилась в полном объеме, доказательств того, что перед ним имеется задолженность по заработной плате, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:20

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 09.07.2012 по делу N 33-2263/12
    Исковые требования о расторжении трудового договора и взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, что не было произведено ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:19


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор