КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 28.12.2010 по делу N 33-11506
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт наличия у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:23

  2. Кассационное определение Томского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-1032/2011
    В удовлетворении иска об отмене пункта приказа о снижении премии и об обязании выплатить премию отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены доказательства того, что истцом была нарушена дисциплина труда и имелись основания для снижения размера премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:32

  3. Кассационное определение Кировского областного суда от 03.03.2011 по делу N 33-732
    В удовлетворении исковых требований о признании права на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях и взыскании оплаты за сверхурочные работы отказано правомерно, так как истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности, а производство, в котором занят истец, не указано законодателем в качестве производства с вредными условиями труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:21

  4. Кассационное определение Кировского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-76
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, возмещении расходов отказано правомерно, так как трудовые отношения между сторонами прекращены, согласно подписи, имеющейся в указанном приказе, истица была ознакомлена с приказом, из заключения эксперта следует, что в приказе о прекращении трудового договора стоит ее подпись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:19

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 18.03.2011 по делу N 33-644/2011
    Иск о взыскании выходного пособия, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как ответчик при увольнении истца в связи с ликвидацией организации не выплатил ему выходное пособие и вовремя не отдал трудовую книжку, расчет взыскиваемых денежных средств произведен на основании представленных сторонами доказательств и положений Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:58

  6. Кассационное определение Тюменского областного суда от 07.02.2011 по делу N 33-478/2011
    В удовлетворении требований о взыскании надбавки к заработной плате за тяжелые условия труда, обязании установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, ежемесячную надбавку к заработной плате, об индексации заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом первой инстанции нарушений трудового законодательства со стороны работодателя в отношении истицы не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:50

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 08.04.2011 по делу N 33-884/2011
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания отношений трудовыми, обязал оформить трудовые отношения, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и об увольнении с работы, взыскал задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда, поскольку установлен факт принятия истца на работу без заключения в письменной форме трудового договора, расчет задолженности по заработной плате произведен за отработанный период времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:44

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 13.01.2011 по делу N 33-131/11
    Уменьшение размера премии в отсутствие соответствующего решения комиссии по премированию работников общества признается нарушением прав работников на оплату труда, следовательно, требования о взыскании задолженности по невыплаченной премии и компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:39

  9. Кассационное определение Самарского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-2878/2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа, взыскании разницы между полученной и положенной заработной платой, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как проведение организационно-штатных мероприятий, дающих основания для сокращения штата, сокращение должности, которую занимает истица, не является основанием для вывода работника, подлежащего сокращению в простой, поскольку в данном случае предполагается не временная приостановка работы; вывод истицы в простой, ущемляет ее права, поскольку в таком случае уменьшается ее средний заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:33

  10. Определение Нижегородского областного суда от 22.02.2011 по делу N 33-1548/2011г.
    Исковые требования об обязании выплатить заработную плату удовлетворены частично правомерно, поскольку нарушение трудовых прав истца по оплате заработной платы установлено проверкой, проведенной прокуратурой, наличие задолженности работодателем не оспаривалось. Срок на обращение в суд истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:46


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор