КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 28.05.2012 по делу N 33-5859
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что причитающиеся истцу в спорный период времени денежные средства были ответчиком своевременно выплачены в установленном размере и исходя из фактически отработанного истцом времени, бесспорных доказательств невыплаты истцу заработной платы по вине работодателя представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:50

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 07.06.2012 по делу N 33-6441
    Решение суда по делу о взыскании премии, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как новое положение о премировании ухудшило условия труда истца, который не был с ним ознакомлен, поэтому при исчислении премии истцу должно применяться ранее действовавшее на предприятии положение о премировании, при этом ответчиком не представлено доказательств того, что истец в спорный период не выполнил показатели премирования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:46

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2012 N 33-8947/2012
    Задержка выплаты заработной платы сотруднику при увольнении в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ является основанием для обязания работодателя выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:58

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16228/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, заключении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств фактического допущения истца к работе и наличия между сторонами трудовых отношений не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:57

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-16768
    Заявление о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как факт невыплаты истцу указанных денежных средств нашел подтверждение в ходе слушания дела и не оспаривался ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:38

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-13673
    В удовлетворении иска о признании трудового договора незаключенным, перевода с должности проводника пассажирского вагона на должность радиомеханика незаконным, отмене приказа об увольнении отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ, доказательств уважительности пропуска данного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:25

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2012 по делу N 11-14267
    Трудовым законодательством РФ право на предъявление иска о компенсации морального вреда не ограничено сроком исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:02

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 11-14412/12
    В трудовом законодательстве отсутствует понятие недействительности трудового договора, следовательно, признание трудового договора или его отдельных условий недействительными в судебном порядке исключается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:24:53

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18398
    В удовлетворении иска об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании стимулирующей надбавки, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказано наличие оснований, соблюдение порядка и срока привлечения к дисциплинарной ответственности, совершенный истцом дисциплинарный проступок соответствует тяжести наложенного на него дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:41

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18399
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отмене приказа, отмене пункта условий трудового договора удовлетворен в части правомерно, поскольку факт нарушения прав истца со стороны ответчика, выразившегося в недопуске до работы и невыплате причитающихся истцу денежных средств, нашел подтверждение и не был опровергнут ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:41


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор