КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.05.2012 по делу N 33-3918/2012
    В удовлетворении иска о взыскании суммы оплаты за сверхурочные работы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, убедительных доказательств уважительности причин пропуска указанного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:44

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4548/2012
    Иск о взыскании неосновательного обогащения удовлетворен правомерно, поскольку спорные денежные средства не могут являться заработной платой либо приравненными к ней платежами, так как выплата денежных средств производилась за пределами действия трудового договора, а при увольнении с ответчиком был произведен полный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:37

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-5071/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлен факт наличия у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:33

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.06.2012 по делу N 33-5192
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был осужден за преступление, которое относится к преступлениям против жизни и здоровья, сфера деятельности истца связана с обеспечением проведения учебно-тренировочных занятий детей, нарушений процедуры увольнения работодателем не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:31

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.08.2012 N 33-11236/2012
    Установление премиальных выплат является правом работодателя, но не его обязанностью. В удовлетворении исковых требований о взыскании неначисленной и невыплаченной части премии отказано, поскольку работник в нарушение правил внутреннего трудового распорядка курил в неустановленном месте в рабочее время, то есть нарушил трудовую дисциплину, за что положением о премировании предусмотрено снижение или лишение премии, при этом выбор меры ответственности производится по усмотрению работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:39:02

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.08.2012 по делу N 33-8059/2012
    Иск о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку истец был фактически допущен к работе, доказано, что ответчик как работодатель был согласен на выполнение истцом трудовых функций в интересах организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:42

  7. Определение Пермского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6313/2012
    Поскольку фактически выплаченная истцу сумма заработной платы за спорный период соответствует начисленной, возврат денежных средств в кассу истцом не производился, размер заработной платы не уменьшился, в удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:41

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 16.08.2012 по делу N 33-8346/2012
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания пособия при увольнении, компенсации за отпуск, выплат по листкам нетрудоспособности, выплат при выходе на пенсию, выплат к юбилейным датам, ежемесячных выплат к пенсии за звания и награды отказано правомерно в связи с пропуском срока обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав. В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты к пенсии отказано правомерно, поскольку коллективным договором, устанавливающим ежемесячные доплаты к пенсии из фонда предприятия после выхода на пенсию работникам, награжденным почетными грамотами, орденами, медалями РФ, имеющим звание Заслуженный работник транспорта Республики Татарстан, Заслуженный транспортник Российской Федерации, не предусмотрено сложение данных доплат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:27

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-4499/2012
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных сумм отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что истцу правильно производилось начисление заработной платы, не имелось ввиду отсутствие коллективного договора, предусматривающего возможность предоставить истцу дополнительный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:24

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-5483/2012
    Судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как ответчик не представил в суд доказательства, подтверждающие факт выплаты истцу заработной платы, при этом доводы истца о выполнении работ, указанных в договоре, не были опровергнуты ответчиком в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:12


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор