КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-8295
    Исковые требования о взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку ответчиком было введено новое положение о премировании, с которым истица не была ознакомлена и которое ухудшило ее условия труда, в связи с чем при исчислении компенсационных, отпускных выплат должно было применяться ранее действующее на предприятии положение о премировании.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:14

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-9956
    Решение суда по делу о взыскании недополученной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку установлено наличие у работодателя перед истцами задолженности по заработной плате по неначисленным работодателем суммам, но требования правомерно удовлетворены судом за часть периода невыплаты зарплаты, поскольку в отношении предыдущего времени работы истцами был пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:46:59

  3. Постановление Сахалинского областного суда от 08.09.2011 по делу N 4а-240
    Судебные акты о привлечении к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ оставлены без изменения, так как лицом, привлекаемым к ответственности, в течение годичного срока было совершено правонарушение в виде несвоевременной выплаты заработной платы, причины образования данной задолженности не имеют юридического значения для разрешения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:46:47

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.08.2012 по делу N 33-7936/2012
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за нарушение срока выплаты заработной платы, за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как после увольнения ответчик причитающуюся истцу заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатил, представленный ответчиком расчет заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы свидетельствует лишь о начислении, а не о фактической выплате спорных сумм истцу, факт предоставления отпусков истцу ответчиком также не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:46:08

  5. Определение Тверского областного суда от 10.11.2011 N 33-4661
    Дело о взыскании заработной платы, незаконных удержаний денежных средств, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как содержание судебного решения не свидетельствует о том, что в отношении указанных требований были выражены какие-либо суждения об их обоснованности либо необоснованности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:43:55

  6. Апелляционное определение Орловского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-1231
    Поскольку за период, когда истец работал у ответчика водителем на основании заключенного сторонами срочного трудового договора, ему не выплачивалась заработная плата, то с ответчика в его пользу правомерно взыскана задолженность по заработной плате, исходя из установленного должностного оклада, а не процентной ставки от стоимости рейса, компенсация морального вреда в части заявленной суммы с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:42:48

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-2879
    В иске о признании недействительным дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор, взыскании недоначисленной заработной платы, понуждении выплачивать ежемесячную премию в соответствии с условиями трудового договора отказано, поскольку истец был надлежаще извещен об изменении условий оплаты труда, с соблюдением необходимой процедуры.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:57

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.01.2012 по делу N 33-3635\2012
    Заявление об оспаривании предписания об обязании произвести перерасчет заработной платы с применением процентной надбавки удовлетворено правомерно, поскольку условия трудового договора, касающиеся процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, должны соответствовать трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:53

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-3683/2012
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, вознаграждения за предотвращение ущерба удовлетворен, поскольку установлены факты выявления признаков злоупотреблений работника общества и предотвращения ущерба по результатам проверки сообщения истца, поступление данного сообщения истцом не может ограничивать права последнего на выплату вознаграждения, предусмотренного локальным нормативным актом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:48

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.05.2012 по делу N 33-3723
    В иске об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец, в нарушение должностной инструкции, не прибыл на периодическую проверку пригодности к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, в связи с чем приказом работодателя к нему обоснованно применено дисциплинарное взыскание в виде замечания с лишением премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:47


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор