КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 31.07.2012 по делу N 33-1928
    Иск о выплате задолженности по заработной плате, пособия по беременности и родам по листкам нетрудоспособности, компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы правомерно удовлетворен частично, поскольку истица доказала, что ответчиком были нарушены ее трудовые права на указанные выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:57:12

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 29.11.2011 по делу N 33-11541
    В удовлетворении иска о признании факта трудового стажа, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, подтверждающую трудовую деятельность в спорный период, взыскании компенсации морального вреда, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, Фонд медицинского страхования РФ, Фонд социального страхования, выдать трудовую книжку, справку о заработной плате отказано правомерно, так как истцом не доказан факт наличия трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:39

  3. Определение Нижегородского областного суда от 08.11.2011 по делу N 33-11251
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку при увольнении работника с ним в полном объеме произведен расчет, доказательств осуществления работы в другой должности, фактического выполнения данных должностных обязанностей либо осуществления работы сверх нормативов работником не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:23

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.07.2012 N 33-9742/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворено ввиду нарушения работодателем порядка выплаты работнику начисленной заработной платы, а также причитающихся ему премий и надбавок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:17

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.07.2012 N 33-9748/2012
    Несвоевременная и не в полном размере выплата работодателем заработной платы является основанием для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:16

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.07.2012 N 33-9780/2012
    Суд, удовлетворяя требование о взыскании заработной платы, а также премии и дополнительной заработной платы по платным услугам, отклонил довод работодателя о том, что приказы о премировании им не выносились, поскольку в материалы дела представлены расчетные листки за спорный период, в соответствии с которыми бухгалтерией работодателя работнику были начислены все указанные выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:10

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.08.2012 по делу N 33-3408/2012
    Иск о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, так как материалами дела установлено, что заработная плата истцу не была своевременно выплачена, размер компенсации определен судом верно в соответствии с установленной Банком России на момент рассмотрения спора ставкой рефинансирования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:33

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.08.2012 по делу N 33-3441/2012
    В иске о взыскании оплаты сверхурочных работ и работы в ночное время отказано правомерно, так как суд на основании исследованных доказательств и установленных обстоятельств дела верно исходил из того, что в данном случае отсутствует факт переработки со стороны истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:33

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-8036
    В иске о взыскании неначисленной премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку поощрение работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей является правом работодателя, а не постоянной частью заработной платы; также истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:06

  10. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 11.07.2012 по делу N 33-2151-2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку начисление заработной платы истцу произведено работодателем пропорционально отработанному времени и в соответствии с действующей системой оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:36


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор