КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7324
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как ответчик не выполнял своих обязанностей, возложенных на него трудовым законодательством, а также трудовым договором, в части своевременной и полной выплаты работнику заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  2. Определение Рязанского областного суда от 08.08.2012 N 33-1512
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа в части наложения дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании невыплаченных денежных сумм, признании недействительным в части положения об оплате труда работников, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку при выполнении своих должностных обязанностей истцом были грубо нарушены требования правил техники безопасности, установленных для работников, обслуживающих грузоподъемные механизмы, нарушений порядка применения дисциплинарных взысканий ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:27

  3. Определение Пермского краевого суда от 02.07.2012 по делу N 33-5407
    Поскольку истец работал ежедневно по 2 часа в режиме пятидневной рабочей недели, суд обоснованно произвел расчет заработной платы истца за отработанный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:21

  4. Определение Верховного суда Республики Карелия от 24.07.2012 по делу N 33-2104/2012
    Решение городского суда о признании незаконными отказа во включении фамилии истицы в приказ о дополнительном материальном стимулировании и обязании к совершению действий оставлено без изменения, поскольку истица свои должностные обязанности исполняла, на наличие оснований для отказа в представлении их к выплат ответчик не ссылался, доказательств этому не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:55

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9788/2012
    Иск прокурора о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно ввиду установления судом факта нарушения работодателем порядка выплаты причитающейся работнику заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:37

  6. Определение Московского городского суда от 18.07.2012 по делу N 33-2837/12
    В удовлетворении требований о признании недействительным условия трудового договора отказано правомерно, так как в отличие от гражданского законодательства в трудовом законодательстве отсутствует понятие недействительности трудового договора, поэтому признание трудового договора или его отдельных условий недействительными в судебном порядке исключается.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:36

  7. Определение Московского городского суда от 28.05.2012 по делу N 33-10382
    В иске о взыскании не выплаченной при увольнении зарезервированной суммы государственной поддержки, компенсации морального вреда отказано, так как доказательств того, что использованный для направления отчета электронный адрес сотрудника будет являться надлежащим способом исполнения обязанности по представлению отчета, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:09

  8. Определение Московского городского суда от 22.08.2012 N 4г/3-6460/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа о неначислении премии незаконным, взыскании удержанных из заработной платы сумм, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку коллективным договором и положением о премировании предусмотрено право работодателя, а не обязанность по выплате работникам ежемесячной премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:06:09

  9. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 24.04.2012 по делу N 33-1217/12
    Требования о взыскании компенсации в связи с расторжением трудового договора, процентов за ее несвоевременную выплату удовлетворены правомерно, поскольку данная компенсация предусмотрена соглашениями сторон о расторжении трудовых договоров, работнику не выплачена, не ущемляет его права, не противоречит трудовому законодательству. Не требуется закрепление в коллективном договоре установленного в трудовом договоре условия о выплате выходного пособия в повышенном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:32

  10. Определение Свердловского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-8863/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворено правомерно, так как периоды простоя по вине работодателя и приостановления работы ввиду невыплаты заработной платы не оплачены, не выплачены также заработная плата за иной период, пособие по временной нетрудоспособности, выходное пособие при сокращении, срок обращения в суд не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:23


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор