КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 01.08.2011 N 33-7882
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как начисление заработной платы истцу осуществлялось, как работнику со сдельной оплатой труда, а на истца как на работника со сдельной оплатой, труд которого оплачивается по расценкам выполняемой им работы, правила ч. 3 ст. 133 ТК РФ не применимы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:20

  2. Определение Самарского областного суда от 01.08.2011 N 33-7923
    В исковых требованиях о взыскании задолженности по заработной плате о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как выплата заработной платы ответчиком истице произведена пропорционально отработанного времени в полном объеме исходя из минимального размера оплаты труда, доказательств задолженности по заработной плате истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:20

  3. Определение Самарского областного суда от 01.08.2011 N 33-8008
    В исковых требованиях о возложении обязанностей на ответчика устранить препятствия к осуществлению трудовой деятельности и обязать ответчика обеспечить доступ к рабочему месту отказано правомерно, так как изменение места исполнения трудовых обязанностей не является изменением условий трудового договора. Условия трудового договора истца изменены не были, права истца ответчиком не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:20

  4. Определение Самарского областного суда от 03.08.2011 N 33-8113
    В исковых требованиях о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выдачу заработной платы отказано, так как истицей пропущен срок для обращения в суд за защитой своих прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:20

  5. Определение Самарского областного суда от 29.08.2011 N 33-9043
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как с истцом был заключен договор на выполнение подрядных работ, на работу его ответчик не принимал и не имел полномочий на это.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:15

  6. Определение Самарского областного суда от 07.09.2011 по делу N 33-9438/2011
    Исковые требования об установлении факта наличия трудовых правоотношений, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку истец фактически был допущен ответчиком к исполнению трудовых обязанностей в должности заместителя генерального директора без надлежащего оформления трудового договора. Доказательств иного ответчиком в суд не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:14

  7. Определение Нижегородского областного суда от 05.07.2011 по делу N 33-6491
    Исковые требования о взыскании денежных средств, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодателем надлежащим образом обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм не была исполнена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:03

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 28.06.2011 по делу N 33-6619/2011г.
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат удовлетворены правомерно, поскольку факт наличия задержки выплаты заработной платы установлен, как и тот факт, что ответчик не исполнил обязательства по выплате истцу денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:00

  9. Определение Самарского областного суда от 20.07.2011 по делу N 33-7638
    Исковые требования о взыскании задолженности по зарплате, денежной компенсации, процентов за задержку выплаты удовлетворены правомерно, так как приложенные к материалам дела акты о выплате заработной платы истцам, надлежащим доказательством выплаты зарплаты не являются; при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:59

  10. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 05.07.2011 по делу N 33-6902/2011г.
    В иске о включении периода работы в общий трудовой стаж, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как указанная истцом причина пропуска срока не может быть признана уважительной, поскольку у истца имелась возможность своевременно обратиться в суд с настоящим иском.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:57


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор