КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 18.07.2011 по делу N 33-9844
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, поэтому в силу статьи 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку указанных выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:38

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 10.06.2011 по делу N 33-3957
    Дело о взыскании заработной платы передано на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:22

  3. Определение Ленинградского областного суда от 28.03.2011 N 33-1284/2012
    Если правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрена сменная работа, при этом время начала и окончания смены, продолжительность обеденного и оплачиваемого перерывов определены приложением к названным правилам, то доводы профсоюзного органа о незаконности оспариваемого приказа в связи с отсутствием в нем указания на конкретное время предоставления перерывов являются необоснованными с учетом того, что выход служащих на работу осуществляется в строго определенные смены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:56

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2011 по делу N 33-6453
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку, принимая решение об утверждении общей суммы вознаграждения за общие результаты работы, ответчик действовал в пределах полномочий, определенных уставом предприятия, и в соответствии с требованиями локальных нормативных актов об оплате труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:36

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда
    В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров, каких-либо доказательств незаконности заключенного соглашения ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:22

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.07.2011 по делу N 33-5003/2011
    Дело в части признания недействительным трудового договора направлено на новое рассмотрение, так как имеющихся в деле доказательств недостаточно для определения размера оплаты труда истца, подлежащего указанию в трудовом договоре.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:51

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 17.06.2011 по делу N 33-4082
    В удовлетворении требований о взыскании неосновательного обогащения отказано правомерно, поскольку нормы гражданского законодательства, касающиеся неосновательного обогащения, не могут быть применимы к правоотношениям, возникшим при расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:38

  8. Кассационное определение Кировского областного суда от 30.08.2011 по делу N 33-3020
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за задержку выплаты заработной платы и убытков отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что у ответчика перед истцом отсутствует задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:30

  9. Кассационное определение Тюменского областного суда от 18.05.2011 по делу N 33-2408/2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа о выплате вознаграждения по итогам работы, взыскании вознаграждения удовлетворены правомерно, так как вступившим в силу судебным актом отменен пункт приказа, согласно которому истцу не выплачивалось вознаграждение, не представлено доказательств недобросовестного исполнения истцом своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:23

  10. Определение Кемеровского областного суда от 26.08.2011 по делу N 33-9614
    Дело по иску о компенсации морального вреда в связи с трудовым увечьем направлено на новое рассмотрение, так как, разрешая вопрос о размере денежной компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд не учел сумму морального вреда, выплаченную работодателем в добровольном порядке в соответствии с условиями Федерального отраслевого соглашения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:14


   Всего документов: 3982
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 


Смотрите также:
Трудовые отношения
Коллективный трудовой договор